|
|
| Корзина:
|
|
|
|
|
Эконометрика.Рубежный контроль.Задачи МИЭМП
Краткое содержание работы
|
Задание №1 Оценить следующую структурную модель на идентификацию: y1 = b13 y 3 + a11 x1 + a13 x3; y 2 = b21 y1 + b23 y 3 + a 22 x 2; y 3 = b32 y 2 + a31 x1 + a33 x3. Исходя из приведенной формы модели уравнений y1 = 2 * x1 + 4 * x 2 + 10 * x3; y 2 = 3 ...
Задание №1
Оценить следующую структурную модель на идентификацию: y1 = b13 y 3 + a11 x1 + a13 x3; y 2 = b21 y1 + b23 y 3 + a 22 x 2; y 3 = b32 y 2 + a31 x1 + a33 x3. Исходя из приведенной формы модели уравнений y1 = 2 * x1 + 4 * x 2 + 10 * x3; y 2 = 3 * x1 − 6 * x 2 + 2 * x3; y 3 = −5 * x1 + 8 * x 2 + 5 * x3, Найти структурные коэффициенты модели.
Задание № 2
По 30 территориям России известны данные о среднедневном душевом доходе в рублях (у), среднедневной заработной плате одного работающего в рублях (x1 ) и среднем возрасте безработного (x2 ). Все данные представлены средними значениями, стандартными отклонениями и линейными коэффициентами парной корреляции соответственно для каждого признака: 86,8; 54,9 и 33,5 — средние отклонения; 11,44; 5,86 и 0,58 — стандартные. Наконец, линейные коэффициенты парной линейной корреляции: 0,8405 — у от x1 ; -0,2101 — у от x2 и -0,1160 — x1 от x2 . 1. Построить уравнение множественной регрессии в стандартизованной и естественной формах. 2. Рассчитать частные коэффициенты эластичности. 3. Рассчитать линейные коэффициенты частной корреляции и коэффициент множественной корреляции. 4. Рассчитать общий и частные F-критерии Фишера.
Тип работы: Рубежный контроль
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 57.9Kb
- Год: 2013
- Страниц: 8
|
|
|
|
Почему нам доверяют?
Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.
Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!
Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|