|
|
| Корзина:
|
|
|
|
|
Трудовое право.Задачи МИЭМП
Краткое содержание работы
|
С маляром Сидоровым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончанию работ. Через месяц по окончанию работы Сидоров потребовал кроме оговоренной платы оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Пр...
С маляром Сидоровым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончанию работ. Через месяц по окончанию работы Сидоров потребовал кроме оговоренной платы оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Правомерно ли его требование? В каких отношениях с заводом находился Сидоров? и т.д.
Безработный Лазарев, проживающий с престарелой матерью, трудоустраиваться на работу не желал. Жил на пенсию матери, требовал от нее денег на спиртные напитки и сигареты. Она неоднократно обращалась в органы милиции с просьбой трудоустроить сына, но те отвечали, что не обладают такими полномочиями. Вопрос. Дайте оценку ситуации с точки зрения принципов трудового права. и т.д.
Мохногрудов, увидев объявление о приеме на работу слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы. Вопрос Законны ли требования отдела кадров? и т.д.
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 12.9Kb
- Год: 2013
- Страниц: 7
|
|
|
|
Почему нам доверяют?
Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.
Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!
Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|