Основы управления персоналом.Реферат МИЭМП

Краткое содержание работы

Тема: Теории мотивации.

Задание / Часть работы

Тема: Теории мотивации.

Содержание:

1.        Введение ……………………………………………………3
2.        Первоначальная концепция ..................................................3
2.1.    Метод «Кнута и пряника»
3.        Содержательные теории мотивации ………………….......3
3.1.    Теория Маслоу ………………………….…………………..4
3.2.    Концепция К.Альдерфера …………………………………6
3.3.    Теория Макклеланда ……………………………………….7
3.4.    Теория Гурцберга …………………………………………..8
4.        Процессуальные теории мотивации ………………...……9
4.1.    Теория ожиданий …………………………………………..10
4.2.    Теория постановки целей ………………………………….11
4.3.    Теория справедливости ……………………………………13
4.4.    Теория Портера-Лоулера …………………………………..13
5.    Заключение ……………………………………………………14

Список литературы:
1.    «История менеджмента» И.И.Семенова, изд. Юнити Москва 2009г.
2.    «Ваше время - в Ваших руках» Лотар Зайверт, АО «Интерэксперт» Москва 2006г.
3.    «Ты - Босс» Н.Иосефович, АО «Вече» Москва 2007г.
4.    «Основы менеджмента» Мэскон М.Х., Альберт М., Хэдоури Ф., Перевод с английского изд «Дело» Москва 2007г.

Тип работы: Реферат

Рейтинг: 5.0/1

~~200 руб.~~ 99 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 20.5Kb
Год: 2013
Страниц: 14

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция

Просмотренные ранее товары

Бухгалтерский управленческий учет.Курсовая работа МИЭМП

тема: Учет прямых затрат

Основы аудита.Итоговый контроль МИЭМП

Укажите процедуру разделения всей изучаемой совокупности на отдельные группы, элементы, каждый из которых имеет сходные характеристики в процессе проведения выборки в соответствии с правилом «Аудиторская выборка»: ... и т.д. Внешний аудитор должен дейс...