|
|
| Корзина:
|
|
|
|
|
Основы управления персоналом.Итоговый контроль МИЭМП
Краткое содержание работы
|
Теория Мак-Клелланда не рассматривает такой мотив как: безопасность успех власть причастность и т.д. К основным правилам механизма управления неформальными группами не относят: просчет возможных отрицательных воздействий на неформальную организацию упр...
Правильно 13 вопросов из 20.
Теория Мак-Клелланда не рассматривает такой мотив как:
безопасность
успех
власть
причастность
и т.д.
К основным правилам механизма управления неформальными группами не относят:
просчет возможных отрицательных воздействий на неформальную организацию управленческих решений
изучение факторов, влияющих на эффективность функционирования неформальных групп
формализацию неформальных групп
признание существования неформальной организации
Тип работы: Итоговый контроль
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 168.7Kb
- Год: 2013
- Страниц: 5
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
История отечественного государства и права.Дискуссия-1 МИЭМП
Дискуссия-1 Вопрос 1 В период феодальной раздробленности части расколовшейся Киевской Руси испытывали влияние с востока (Золотой Орды) и запада (Великого княжества Литовского и Русского). Проанализируйте, какие сходные этапы прошли Древнерусское госуда...
|
|
Почему нам доверяют?
Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.
Мы гарантируем Вам низкие цены,
поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!
Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|
