|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Учет и анализ банкротств.Тест МИЭМП
Краткое содержание работы
|
Наиболее оптимальным соотношением между темпами роста величины имущества (валюты баланса) (ТРи ), темпами роста выручки от реализации (ТРв ) и темпами роста прибыли от обычных видов деятельности (ТРп ) предприятия является: -ТРи > ТРв > ТРп > ...
Наиболее оптимальным соотношением между темпами роста величины имущества (валюты баланса) (ТРи ), темпами роста выручки от реализации (ТРв ) и темпами роста прибыли от обычных видов деятельности (ТРп ) предприятия является: -ТРи > ТРв > ТРп > 100 -ТРи > ТРв > ТРп > 0% -ТРп > ТРв > ТРи > 100% -ТРп > ТРв > ТРи > 0%
Коэффициент автономии рассчитывается как отношение собственного капитала к: -заемному капиталу -валюте баланса -уставному капиталу -акционерному капиталу
и т.д.
При безвозмездном получении материальных ценностей в порядке дарения они учитываются: -по договорной цене -по учетной цене -по рыночной стоимости на дату принятия на учет -по фактической себестоимости
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 31.8Kb
- Год: 2013
- Страниц: 4
|
|
|
Просмотренные ранее товары
Риторика.Тест МИЭМП
Зеленые правильные, красные неправильные 1. Какова по Аристотелю цель эпидестической речи: - обвинять или оправдать; 2. На какой метафоре основывает свою политику Б. Обама? – политика – это война; 3. Какое расстояние считается идеальным для делового об...
|
Маркетинг.Реферат МИЭМП
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………...3 ГЛАВА 1 СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЯ БРЕНДА………………………………….2 ГЛАВА 2 ТОВАРНЫЙ ЗНАК И БРЕНД……………………………….............11 ГЛАВА 3 ТЕХНОЛОГИЯ СОЗДАНИЯ БРЕНДА И УПРАВЛЕНИЕ ИМ……………………………………………………………...........16 ГЛАВА 4 МИРОВОЙ ОПЫТ СОЗДА...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|