Корзина:
|
|

|
|
|
Методы оптимальных решений - контрольная работа. МУИВ (бывш. МИЭМП)
Краткое содержание работы
|
Вариант 1 Ситуация 1 Определить верхнюю и нижнюю цену игры и, если возможно, то и седловую точку ... Ситуация 2 Найти оптимальные решения игроков в смешанных стратегиях: ... Ситуация 3 Телефонная компания должна выбрать стратегию по предоставлению свои...
Вариант 1
Ситуация 1Определить верхнюю и нижнюю цену игры и, если возможно, то и седловую точку
Ситуация 2Найти оптимальные решения игроков в смешанных стратегиях:Ситуация 3
Телефонная компания должна выбрать стратегию по предоставлению своих услуг таким образом, чтобы удовлетворить спрос своих клиентов на планируемый период. Для каждого уровня спроса существует наилучший уровень возможностей кампании. В таблице приведены возможные затраты на развитие телефонных услуг.
Какую стратегию выбрать телефонной кампании?
Тип работы: Контрольная работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 93.5Kb
- Год: 2014
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Социальная педагогика.Реферат МИЭМП сдан на 80%
Содержание 1.Введение…………………………………………………………………....3 2. Забота о детях-сиротах в годы советской власти…………………..4 3. Новые задачи и условия работы школы во время Отечественной войны………………………………………………………………………...7 4. Заключение……………………………………………………………….11 ...
|
|
Бухгалтерский финансовый учет.Рубежный контроль.Тест МИЭМП
Балансовая стоимость облигаций к моменту их погашения должна быть равна: -их номинальной цене -их рыночной стоимости -фактическим затратам на их приобретение за минусом величины накопленного купонного дохода -фактическим затратам на их приобретение и т...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|