|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Развитие гибкости у детей младшего школьного возраста
Краткое содержание работы
|
СодержаниеВведение …………………. ……………………………………….. 3 ГЛАВА 1 Анализ научно-методической литературы …………. 6 1.1.Возрастные аспекты развития гибкости ……………………… 6 1.2.Общая характеристика гибкости и подвижности суставов …... 9 1.3.Методы развития гибкости …………...
Содержание Введение …………………. ……………………………………….. 3 ГЛАВА 1 Анализ научно-методической литературы …………. 6 1.1.Возрастные аспекты развития гибкости ……………………… 6 1.2.Общая характеристика гибкости и подвижности суставов …... 91.3.Методы развития гибкости ………………………………….. 17 Заключение по 1 главе ……………………………………………………38 ГЛАВА 2 Задачи, методы и организация исследования ………. 39 2.1.Задачи исследования ………………………………………… 39 2.2.Методы исследования ………………………………………… 39 2.3.Организация исследования …………………………………... 42 ГЛАВА 3 Результаты исследования и их обсуждение ………..43 3.1.Комплекс упражнений для развития гибкости ………………44 3.2.Полученные результаты и их обсуждение …………………51 Выводы …………………………………………………………..64 Практические рекомендации ……………………………………67 Список литературы …………………………………………….. 68 Приложения ………………………………………………………73
Тип работы: Дипломная работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 2.19Mb
- Год: 2014
- Страниц: 85
|
|
|
Просмотренные ранее товары
Аудит.Основы аудита:Итоговый экзамен.(тест 120 вопросов).
Защита на отлично! Вопросы: 1. Предпосылками появления аудита в 3 веке до н.э. послужило: а) появление первых государств; б) зарождение религий и религиозных течений; в) развитие и углубление знаний по растениеводству и животноводству. 2. Основной прич...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|