Корзина:
|
|

|
|
|
Методы оптимальных решений часть 2.Контрольная работа 2 (2014год) МИЭМП
Краткое содержание работы
|
Вариант 1 Ситуация 1 Определить верхнюю и нижнюю цену игры и, если возможно, то и седловую точку .... Ситуация 2 Найти оптимальные решения игроков в смешанных стратегиях: .... Ситуация 3 Телефонная компания должна выбрать стратегию по предоставлению св...
Вариант 1 Ситуация 1 Определить верхнюю и нижнюю цену игры и, если возможно, то и седловую точку ....
Ситуация 2 Найти оптимальные решения игроков в смешанных стратегиях: ....
Ситуация 3 Телефонная компания должна выбрать стратегию по предоставлению своих услуг таким образом, чтобы удовлетворить спрос своих клиентов на планируемый период. Для каждого уровня спроса существует наилучший уровень возможностей кампании. В таблице приведены возможные затраты на развитие телефонных услуг. Какую стратегию выбрать телефонной кампании?
Тип работы: Контрольная работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 23.1Kb
- Год: 2014
- Страниц: 6
|
|
|
Просмотренные ранее товары
Основы предпринимательства.CASE STUDY-2 МИЭМП
CASY STUDY-2 по основам предпринимательства 1.Основные объективные причины возникновения предпринимательского риска. 2. Основные механизмы нейтрализации предпринимательского риска. Методы нейтрализации предпринимательских рисков
|
Основы менеджмента.Тест 366 вопросов.МИЭМП
1. "Наука вместо традиционных навыков; максимальная производительность вместо ограничения производительности; развитие каждого отдельного рабочего до максимальной доступной ему производительности и максимального благосостояния" ... 366. Японская систем...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|