Организационное поведение.Итоговый экзамен(оценка курса)

Защита на отлично!Работа сдана на 90 баллов в конце февраля 2014года

ИТОГОВЫЙ ЭКЗАМЕН
В этом задании вам предстоит оценить нас и нашу работу и помочь нам стать чуть лучше. Что это означает?
Сейчас поясним.
Вы изучили курс «Организационное поведение» и выпол
нили практические задания к нему. И теперь нам важно, во-первых, узнать, насколько ценным оказался для вас сам курс и практические задания к нему.
Нас интересуют ваши ответы на следующие вопросы:
1. Насколько этот курс оказался полезным лично для вас? Дайте, пожалуйста, оценку теоретическому материалу и каждому практическому заданию (кроме, разумеется, экзамена) по пятибалльной шкале и сопроводите свои оценки краткими комментариями. (Можете это сделать в форме таблицы. Она, кстати, еще не раз понадобится вам в дальнейшем.)
2. Хотите ли вы внести предложения о том, как можно улучшить этот курс и задания к нему? Если «да», укажите свои предложения. Если «нет», так и напишите: «Меня все устраивает».
3. Есть ли у вас какие-то пожелания по поводу дальнейшего обучения? Мы постараемся учесть их при разработке новых учебных материалов и совершенствовании уже существующих.
При выполнении работы следуйте ряду технических требо
ваний:
• объем работы — мы его здесь не оговариваем, но просим вас писать кратко и по существу;
• шрифт — Times New Roman, размер — 12;
• междустрочный интервал — одинарный;
• поля страницы — по 2 см с каждой стороны;
• ориентация страницы – книжная. 1

Второе, что нас интересует, это орфографические и смысловые ошибки, которые вы обнаружили во время чтений самого курса и заданий контрольного практикума.
Если вы встретили какую-то грамматическую или смысловую ошибку, пропущенную или, наоборот, лишнюю букву либо знак, если какой-то фрагмент текста оказался логически не связан с другими или просто поставил вас в тупик и т. д. — обо всем этом напишите нам.
Эту часть работы выполните в виде таблицы. Образец такой таблицы мы поместили в конце этого документа.
Объем данной части вашей работы мы, разумеется, не ограничиваем. Сколько ошибок найдете, столько и указывайте.