|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Исследование систем управления
Краткое содержание работы
|
Исследование организационной структуры управления
выбор типа организационной структуры управления Содержание
Введение 3 1. Теоретические аспекты исследования организационной структуры управления 6 1.1. Понятие организационной структуры предприятия 6 1.2. Виды организационных структур 8 1.2.1. Линейная организационная структура 8 1.2.2. Функциональная 10 1.2.3. Линейно-функциональная 12 1.2.4. Дивизиональная организационная структура предприятия 14 2.3.5. Матричная организационная структура 15 1.3. Анализ организационной структуры предприятия 18 2. Анализ формирования эффективной организационной структуры управления фирмой на примере «Юнит» 20 2.1. Краткая характеристика предприятия 20 2.2. Анализ организационной структуры предприятия 23 3. Рекомендации по совершенствованию организационной структуры «Юнит» 27 Заключение 30 Список использованной литературы 32
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 108.7Kb
- Год: 2013 г
- Страниц: 34
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Социология малых групп 2012
Социология малых групп 2012 Вп.№ 1: Обобщенная характеристика положения индивида в статусно-ролевой внутригрупповой структуре, - это его Вп.№ 2: Движущие мотивы, заставляющие человека принять какое-либо решение или осуществить какое-либо действие, - эт...
|
|
Феодализм в Киевской Руси
Содержание Введение 4 1.Формирование феодализма в Киевской Руси 6 2.Развитие основных отраслей экономики в Киевской Руси 9 2.1.Сельское хозяйство 9 2.2. Ремесло 11 2.3.Торговля 12 3.Экономическая основа феодальной раздробленности 13 Заключение 14 Списо...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|