Корзина:
|
|
|
|
|
Маркетинг
Краткое содержание работы
|
Задание 1. Определите проценты лояльности потребителей к товарам двух фирм, реализующих товары одного потребления. Изначально у фирмы А было 1500 покупателей, а у фирмы Б - 1100. От фирмы Б к фирмы А ушло 300 покупателей, а предпочтение товарам фирмы Б...
Задание 1. Определите проценты лояльности потребителей к товарам двух
фирм, реализующих товары одного потребления. Изначально у фирмы А было
1500 покупателей, а у фирмы Б - 1100. От фирмы Б к фирмы А ушло 300
покупателей, а предпочтение товарам фирмы Б отдали 80 бывших
потребителей фирмы А. Задание 2. Одним из подразделений службы
маркетинга является отдел сервисного обслуживания. Объясните назначение
данного подразделения и сформулируйте задачи, которые решает этот отдел.
Задание 3. На примере практической деятельности мебельной фирмы IKEA
перечислите те элементы маркетинговой деятельности данной фирмы, которые
связаны с повышением эффективности сбыта. Назовите конкретные
мероприятия и действия.
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 40.5Kb
- Год: 2014
|
|
|
Просмотренные ранее товары
Финансовое право
Раздел 1 «БЮДЖЕТНОЕ ПРАВО РОССИИ» Задача 1. В течение лета 2004 г. в ходе 30 судебных заседаний по рассмотрению исков энергоснабжающих организаций к муниципальным учреждениям и органам местного самоуправления МО «Бисертский район» Свердловской области ...
|
Налоги и налогообложение - НЛН
Вопрос 1. В чем состоит сущность налогов? Назовите основные признаки налога. Вопрос 2. Назовите основные отличия налога от сбора. Вопрос 3. Перечислите основные элементы налога, без которых налог не считается установленным. Вопрос 4. Охарактеризуйте ис...
|
|
Почему нам доверяют?
Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.
Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!
Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|