Регламентация и нормирование труда. Вариант 4

Регламентация и нормирование труда. Вариант 4

Ситуация 1
Для анализа численности занятых на предприятии используются следующие показатели: средняя списочная численность, средняя явочная численность и средняя численность фактически работавших лиц. Списочная численность работников предприятия составляла (чел.):

с 1 по 5 ноября	150
с 8 по 12 ноября	155
с 15 по 19 ноября	154
с 22 по 26 ноября	160
29, 30 ноября	160
выходные и праздничные дни в ноябре 6,7,13,14,20,21,27,28

Вопросы и задания:
1.   Рассчитайте среднюю списочную численность (ССЧ).
2.   Какие факторы могут повлиять на изменение ССЧ?

Ситуация 2
Определить, как изменится норма выработки при снижении нормы времени на изготовление изделия А на 16% и норма времени на изготовление изделия Б при росте выработки на 7%.
Вопросы и задания:
1.   Определить, как изменится норма выработки.
2.   Определить, как изменится норма времени.

Ситуация 3
Определите уровень выполнения норм выработки токарем, если он сдал ОТК за месяц 50 шт. ступенчатых валиков (Тш=3 чел.-час) и 40 втулок (Тш=2,5 чел.-час). Отработано 22 смены по 8 часов.
Вопросы и задания:
1.   Определите уровень выполнения норм выработки.
2.   Каким образом определяются фактические затраты труда токаря за месяц?

Ситуация 4
Имеются следующие данные: машинное время (Тм)=8 мин, вспомогательное время (Тв)= 4 мин, время обслуживания (Тоб)=5% от оперативного времени, время на отдых (Тотд)=4% от оперативного времени. Подготовительно-заключительное время (Тпз)=12 мин. Количество деталей в партии (n)= 40 шт. Производство серийное.
Вопросы и задания:
1.   Рассчитайте норму штучного времени.
2.   Определите штучно-калькуляционное время.
3.   Проведите расчет нормы выработки в смену.

Курсовая работа на тему: Современные методы и методология управления инновационным мышлением в принятии решения.

Контрольная работа по бухгалтерскому учету. Вариант 1. Предприятие взято на выбор.