Корзина:
|
|

|
|
|
Экономика (4 задачи)
Краткое содержание работы
|
Задача 1. Построить факторную модель зависимости средней зарплаты одного рабочего от среднего числа дней, отработанных одним рабочим и второго взаимосвязанного с ним фактора. 2.Построить двух факторную модель зависимости среднегодовой выработки одного ...
Задача 1. Построить факторную модель зависимости средней зарплаты одного рабочего от среднего числа дней, отработанных одним рабочим и второго взаимосвязанного с ним фактора.
2.Построить двух факторную модель зависимости среднегодовой выработки одного работника предприятия от удельного веса рабочих в общей численности работающих и второго взаимосвязанного фактора.
3.Построить четырехфакторную мультипликативную модель зависимости выпущенной товарной продукции (ТП) на предприятии от указанных в условии факторов и рассчитать размер влияния каждого фактора на динамику ТП способами цепных подстановок, абсолютных и относительных отклонений, индексным методом. Сделать выводы.
4.Проанализировать структуру трудовых ресурсов предприятия. Результаты решения оформить в виде таблицы. Построить график структуры трудовых ресурсов предприятия. Исходные данные: Категории работников Численность работников, чел. (по вариантам) 21 Производственные рабочие 235 Вспомогательные рабочие 103 Инженерно-технические работники 39 Служащие 14 Младший обслуживающий персонал 11 Руководители 22
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: b
- Год: 2014
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Статистика (4 задачи, ГУУ)
Распределение занятых региона по уровню средней месячной заработной платы в январе 2002 г. Средняя месячная заработная плата, тыс. руб. Численность занятых, тыс. чел. До 1,2 13,2 1,2-1,6 14,3 1,6-2,0 15.4 2,0-2,4 19,0 2,4 –2,8 15,5 2,8-3,2 12,5 Свыше 3...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|