Психология управления:Итоговый экзамен РФЭИ(тест 50 вопросов)




Корзина:

Ваша корзина пуста





Главная » РФЭИ » Итоговые экзамены РФЭИ

Психология управления:Итоговый экзамен РФЭИ(тест 50 вопросов)

Краткое содержание работы
Защита на отлично! Психология управления:Итоговый экзамен РФЭИ(тест 50 вопросов) 1. Власть, основанная на том, что руководитель имеет возможность наказывать, препятствовать, достижению целей и потребностей исполнителей, называется: а) законной властью;...

Задание / Часть работы

Защита на отлично!

Психология управления:Итоговый экзамен РФЭИ(тест 50 вопросов)
 
1. Власть, основанная на том, что руководитель имеет возможность наказывать, препятствовать, достижению целей и потребностей исполнителей, называется:
а) законной властью;
б) харизматической властью;
в) властью принуждения.

2. Власть, построенная не на логике и не на разумной вере, а на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, называется:
а) властью принуждения;
б) харизматической властью;
в) властью информации.

3. Власть, основанная на том, что руководитель обладает системой правовых,
производственных рычагов воздействия на подчиненных, которые законодательно закреплены в его статусе и должностных обязанностях, называется:
а) законной властью;
б) харизматической властью;
в) властью информации.

4. Авторитет педантизма:
а) означает склонность руководителя к мелочной опеке, к излишне жесткой регламентации таких деталей работы исполнителей, которые не имеют отношений к его функциям, а часто — к делу вообще;
б) обнаруживается тогда, когда руководитель следует правилу «ты мне — я тебе»?
в) строится на высокомерии руководителя, чрезмерном тщеславии к гордости на мнимых, но иногда имевших место в прошлом (но там и оставшихся) заслугах.

5. Представителей аналитического стиля мышления отличает:
а) комбинирование несходных, часто противоположных идей, взглядов, позиций;
б) склонность к интуитивным, глобальным оценкам;
в) логическая, методичная, тщательно (с акцентом на детали) и осторожная манера решения проблем.

6. Примером, какого руководителя является заведующий отделом?
а) руководителя низшего звена;
б) руководителя среднего эвена;
в) руководителя высшего звена.

7. Суть закона неадекватности отображения человека человеком состоит в том, что:
а) разные люди и даже один человек в разное время могут по-разному реагировать на одинаковые воздействия,
б) ведущим мотивом социального поведения субъекта управленческой деятельности является сохранение его личного социального статуса, его личностной состоятельности,

................

49. Кем были разработаны нейрологические уровни?
а) Джудит Делозье;
б) Фрицем Перлзом;
в) Робертом Дилтсом.

50. Какой уровень является первым из нейрологических?
а) окружающая среда;
б) духовность;
в) убеждения и ценности.
Тип работы: Итоговый экзамен

Рейтинг: 8.0/1
200 руб. 199 руб.
  • Артикул:
  • Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

    Размер:
    5.1Kb



Покупка готовой работы - пошаговая инструкция








Почему нам доверяют?



Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.



Мы гарантируем Вам низкие цены,
поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!



Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!




Мы работаем

c 9:00 до 19:00
суббота с 10.00 до 16.00,
воскресенье — выходной


Вопрос-ответ

Какие гарантии Вы даете?
Если у преподавателя будут какие то замечания, Вы их исправите?
Как можно оплатить работу?






Рефератыч.рф - это специализированный портал где Вы сможете найти ответы на тесты, заказать курсовую,
реферат или диплом. Почитать статьи и новости нашего портала. Надеемся что будем Вам полезны,
а наша помощь сэконмит Вам кучу времени, для действительно нужных дел! Рады будем Вам помочь!
© Рефератыч.рф



Оплатить легко:


Главная  /  О компании  /  Услуги и цены  /  Гарантии  /  Контакты  /  Экспресс-заказ  /  Оценка стоимости  /  FAQ  /  Способы оплаты  /  Политика конфиденциальности