|
|
| Корзина:
|
|
|
|
|
Статистика, ГУУ
Краткое содержание работы
|
5.10. По данным Российского статистического ежегодника за последние три года: 1. Проанализировать изменение номинальных и реальных среднедушевых денежных доходов населения от года к году, общее и среднее. 2. Оценить средний размер доходов населения Рос...
5.10. По данным Российского статистического ежегодника за последние три года: 1. Проанализировать изменение номинальных и реальных среднедушевых денежных доходов населения от года к году, общее и среднее. 2. Оценить средний размер доходов населения России за рассматриваемый период времени (таблица 5.10), используя показатели центра распределения; 3. Оценить дифференциацию населения России по величине среднедушевых денежных доходов (с помощью коэффициента децильной дифференциации). Сравнить показатели дифференциации населения за рассматриваемый период. Сформулировать выводы. Исходная информация должна быть представлена в виде следующих таблиц: Таблица 5.9 Показатель 2005 2006 2007 Среднедушевые денежные доходы (номинальные), в месяц, руб. 8112 10196 12551 Реальные денежные доходы, в % к предыдущему году 112 113 111
Таблица 5.10 Распределение населения по величине среднедушевых денежных доходов Численность населения, в % к итогу 2005 2006 2007 Все население 100 100 100 в том числе со среднедушевыми денежными доходами в месяц, руб.: до 2000,0 7,1 4,3 2,6 2000,1 - 4000,0 21,9 16,2 11,9 4000,1 - 6000,0 20,3 17,7 14,9 6000,1 - 8000,0 14,8 14,7 13,6 8000,1 - 10000,0 10,3 11,2 11,3 10000,1 - 15000,0 13,9 17,1 19,1 15000,1 - 25000,0 8,6 12,7 16,5 свыше 25000,0 3,1 6,1 10,1
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: b
- Год: 2014
|
|
|
|
Почему нам доверяют?
Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.
Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!
Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|