|
|
| Корзина:
|
|
|
|
|
Понятие и признаки юридического лица. Гражданское право, вариант 2 (ДВГТУ)
Краткое содержание работы
|
1. Вопросы Понятие и признаки юридического лица 1) Концепции юридического лица 2) Легальное понятие юридического лица по российскому законодательству 3) Характеристика отдельных признаков юридического лица 4) Органы юридического лица 2. Задачи №1. Граж...
1. Вопросы Понятие и признаки юридического лица 1) Концепции юридического лица 2) Легальное понятие юридического лица по российскому законодательству 3) Характеристика отдельных признаков юридического лица 4) Органы юридического лица
2. Задачи №1. Гражданка Анисимова и ее бывший муж обратились к нотариусу с просьбой удостоверить достигнутое между ними соглашение, согласно которому разведенные супруги взаимно отказываются от предъявления друг другу каких-либо требований по содержанию малолетних детей, муж обязуется не претендовать на раздел общего супружеского имущества, а жена не вступить в новый брак до достижения детьми совершеннолетия. Нотариус отказался удостоверить подобную сделку. Правильно ли поступил нотариус?
№2. Андреева и Дворкин поручили Сечкарь за вознаграждение заложить в ломбарде принадлежащие им вещи: мужское и дамское пальто и получить по ним ссуду. Оба пальто были заложены, а затем они были выкуплены на деньги, данные Андреевой и Дворкиным, однако, последним не возвращены. В связи с этим Андреева и Дворкин предъявили иск к Сечкарь о взыскании стоимости пальто. Суд на основании норм о виндикационном иске обязал ответчика возвратить истцам пальто, либо возместить их стоимость. Правильно ли решение суда?
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: b
- Год: 2014
|
|
|
|
Почему нам доверяют?
Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.
Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!
Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|