|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Задача (решение)
Краткое содержание работы
|
факторов.Подсчитать резервы увеличения выпуска товарной продукции за счет устранения потерь рабочего времени. При построении аналитической формулы обратите внимание на последовательность расположения факторов в цепочке сомножителей. Расчеты выполнить л...
факторов.Подсчитать резервы увеличения выпуска товарной продукции за счет устранения потерь рабочего времени. При построении аналитической формулы обратите внимание на последовательность расположения факторов в цепочке сомножителей. Расчеты выполнить любыми двумя способами метода элиминирования. Проверить правильность расчетов. Исходные данные приведены в таблице: Показатель Период план отчет Среднесписочная численность рабочих,чел 50 48 Среднее число дней, отработанных 1 рабочим за год, дн. 235 230 Средняя продолжительность рабочего дня,час 8,2 7,9 Среднечасовая выработка 1 рабочего ,руб. 400 590 Товарная продукция, тыс.руб. 38540 51457,44
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 23.4Kb
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Задача (решение)
Товарооборот в 1, 2 и 3-й секциях магазина составил в прошлом году соответственно: 1,6; 1,8 и 2,0 млн р. Определите общий индекс физического объема товарооборота магазина в отчетном году, если известно, что товарооборот в неизменных ценах в 1 и 3 секци...
|
|
Рубежный контроль
Рубежный контроль (работа строго оригинальна) 1. Составьте сравнительную таблицу истории политических учений по схеме: Период Представитель Основные идеиАнтичность Платон 1.Правильные и неправильные форма правления, критика демократии (превращается в о...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|