|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Теория организации ТК-4 практическое задание
Краткое содержание работы
|
1. Как определяется тип технологии (по Ч. Перроу)? Какой тип технологии реализуется в вашей организации? Почему? 2. 2. Практическое задание на тему «Состав организационной культуры». 3.Почему необходимо анализировать и учитывать факторы внешней среды?
1. Как определяется тип технологии (по Ч. Перроу)? Какой тип технологии реализуется в вашей организации? Почему? Технология, четвертая важная переменная внутренней среды организации, имеет более широкое значение, чем обычное ее понимание как того, что связано с изобретениями и машинами. Социолог Ч.Перроу описывает технологию как средство преобразования сырья - будь то люди, информация или физические материалы - в искомые продукты и услуги. Он рассматривал технологии сквозь призму двух следующих критериев: степень изменчивости задач в работе индивидуума; тип исследовательских процедур для поиска методов реагирования на эти изменения (или степень, в которой проблема поддается анализу).
2. Практическое задание на тему «Состав организационной культуры». Перечислите максимально возможное количество артефактов, замеченных Вами в Вашей или другой «знакомой» организации:
3. Почему необходимо анализировать и учитывать факторы внешней среды?
Тип работы: Текущий контроль Практическое задание
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 42.0Kb
- Год: 2012
- Страниц: 5
|
|
|
Просмотренные ранее товары
7 задач (решение)
ВАРИАНТ 5 Задача 1. Предположим, что на некотором предприятии собраны данные о числе дней, пропущенных работниками по болезни. Число дней, пропущенных в текущем месяце 0 1 2 3 4 5 Число работников 10 17 25 28 30 27 Постройте полигон распределения часто...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|