Корзина:
|
|

|
|
|
Вариант № 6, Номер МСА 402
Краткое содержание работы
|
Вариант № 6, Номер МСА 402 Задания по выполнению контрольных работ Работа состоит из 5 разделов, каждый раздел соответствует одному из перечисленных заданий: 1. Найти, изучить и кратко описать международный стандарт аудита, соответствующий Вашему вариа...
Вариант № 6, Номер МСА 402 Задания по выполнению контрольных работ
Работа состоит из 5 разделов, каждый раздел соответствует одному из перечисленных заданий: 1. Найти, изучить и кратко описать международный стандарт аудита, соответствующий Вашему варианту. 2. Найти, изучить и кратко описать федеральное правило (стандарт) аналогичный изученному международному стандарту аудита. 3. Дать сравнительную характеристику положений изученного МСА и его российского аналога. 4. Сделать выводы из проделанной работы и их изложить. 5. Дать предложения по сближению положений изученного МСА и его российского аналога.
Тип работы: Контрольная работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 70.0Kb
- Год: 2013
- Страниц: 10
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Теория вероятности, вариант 1
Задача 1. Из 40 вопросов курса высшей математики студент знает 32. На экзамене ему случайным образом предлагаются два вопроса. Какова вероятность того, что студент ответит правильно: - хотя бы на один вопрос; - на оба вопроса? Задача 2. При высаживании...
|
|
Совершенствование кадровой политики на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЙ 5 1.1. СУЩНОСТЬ, СОДЕРЖАНИЕ И ЦЕЛИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 5 1.2. СПЕЦИФИКА РАЗРАБОТКИ ЭФФЕКТИВНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 11 2. МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|