4с Корпоративная культура 2012

Краткое содержание работы

4с Корпоративная культура 2012 Вп.№ 1: Что входит в понятие организационные ценности? Вп.№ 2: Считаете ли вы корпоративную культуру необходимой составляющей в жизни любой организации? Вп.№ 3: К каким методам исследования организационной культуры относи...

Задание / Часть работы

4с Корпоративная культура 2012

Вп.№ 1: Что входит в понятие организационные ценности?
Вп.№ 2: Считаете ли вы корпоративную культуру необходимой составляющей в жизни любой организации?
Вп.№ 3: К каким методам исследования организационной культуры относится деятельностный метод?
Вп.№ 4: Какое из понятий - управление" или "руководство" - представляется Вам более широким?
Вп.№ 5: Назовите основные конкурентные стратегии.
Вп.№ 6: Закончите определение: Ценностная ориентация - это система ценностей отдельного человека, обусловливающая основные ориентиры его поведения. В систему входят:
Вп.№ 7: Как вы думаете, влияет ли корпоративная культура на производительность труда?
Вп.№ 8: Какие стратегии можно использовать для разрешения несовместимости стратегии и культуры в организации с бюрократической культурой?
Вп.№ 9: К каким методам исследования организационной культуры относится критически-диалектический метод?
Вп.№ 10: К причинам социальной дезорганизации относятся:

........

Вп.№ 148: Из чего складывается философия управления?
Вп.№ 149: Что означает совокупность норм и ценностей, регулирующих отношение власти, подчинения и контроля в организации"?
Вп.№ 150: Закончите фразу: Организационная культура это

Тип работы: Тест

Рейтинг: 5.0/1

~~300 руб.~~ 90 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 36.6Kb
Год: 2013
Страниц: Решены все 150 вопросов

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция