Правоведение-2. Итоговый (тест 100 вопросов)

Правоведение вторая часть вопросы для итогового экзамена

1. Система федеральных и территориальных органов государственного управления, осуществляющих контроль за соблюдением налогового законодательства - это:
а) Правительство РФ;
б) Федеральная налоговая служба (ФНС РФ);
в) Министерство финансов РФ.

2. Налоговым правонарушением признается:
а) виновное противоправное (в нарушение гражданского законодательства) деяние налогоплательщика, налогового агента и их представителей, за которое ГК РФ установлена ответственность;
б) виновное противоправное (в нарушение законодательства о налогах и сборах) бездействие иностранного гражданина, налогового агента и их представителей, за которое КоАП РФ установлена ответственность;
в) виновное противоправное (в нарушение законодательства о налогах и сборах) деяние (действие или бездействие) налогоплательщика, налогового агента и их представителей, за которое НК РФ установлена ответственность.

3. Федеральное казначейство РФ подчиняется:
а) Минфину России,
б) непосредственно Президенту РФ;
в) ФНС РФ.

4. С какого возраста по общему правилу лицо подлежит уголовной ответственности?
а) Достигшее 14 лет к моменту совершения преступления.
б) Достигшее 1 6 лет к моменту совершения преступления.
в) Достигшее 1 8 лет к моменту совершения преступления.

5. Мера наказания, не требующая изоляции осужденного от общества и используемая для восстановления позитивной социальной позиции виновного, сохранения или возобновления воздействия труда и нахождения в трудовом коллективе - это:
а) исправительные работы;
б) обязательные работы;
в) штраф.

6. Трудовые отношения, складывающиеся в процессе общественно-экономической организации труда и иные, тесно примыкающие к ним отношения, составляют:
а) субъект трудового права;
б) предмет трудового права;
в) объект трудового права.

7. Какой метод трудового права стимулирует субъекта права к полезной деятельности и тормозит нежелательные поступки?
а) Метод принуждения.
б) Метод поощрения.
в) Метод убеждения.

8. Кто может быть субъектом дисциплинарного проступка?
а) Любой гражданин.
б) Гражданин, состоящий в гражданско-правовых правоотношениях с конкретной организацией и нарушающий трудовую дисциплину.
в) Только гражданин, состоящий в трудовых правоотношениях с конкретной организацией и нарушающий трудовую дисциплину.

9. Какой орган государственной власти образует Счетную палату РФ?
а) Президент РФ.
б) Правительство РФ.
в) Федеральное Собрание РФ.

10. Что не относится к дисциплинарному взысканию?
а) Выговор.
б) Поощрение.
в) Замечание.

11. Работодателями - физическими лицами не признаются:
а) физические лица, не зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, но осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лицо;
б) частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты;
в) физические лица, вступающие в трудовые отношения, с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.

12. Локальные нормативные акты - это:
а) законы;
б) постановления;
в) правила внутреннего трудового распорядка.

13. Финансовый контроль можно определить как:
а) разновидность финансовой деятельности государства, осуществляемой исключительно Президентом РФ, состоящей в проверке законности и целесообразности действий в области образования, распределения и использования денежных фондов государство, а также субъектов хозяйствования и управления с применением специфических форм и методов его организации и воздействия;
б) разновидность финансовой деятельности государства, осуществляемой всей системой органов государственной власти и управления, а также специальными контрольными органами, состоящей в проверке законности и целесообразности действий в области образования, распределения и использования денежных фондов государства, а также субъектов хозяйствования и управления с применением специфических форм и методов его организации и воздействия;
в) разновидность денежкой политики государство, осуществляемой всей системой финансовых органов, состоящей в проверке законности и целесообразности действий в области образования, распределения и использования денежных фондов государство, а также субъектов хозяйствования и управления с применением специфических форм и методов его организации и воздействия.

14. Дисциплина труда - это:
а) обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Гражданским кодексом РФ;
б) необязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации;
в) обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

15. На этапе составления проекта бюджета, его рассмотрения и утверждения представительным органом власти проводится:
а) предварительный финансовый контроль;
б) текущий (оперативный) финансовый контроль;
в) последующий финансовый контроль.

16. Совершение одним и тем же лицом в течение года правонарушения, однородного тому, за которое оно уже подвергалось взысканию - это:
а) неоднократность;
б) повторность;
в) множественность.

17. Налоговая декларация представляет собой:
а) устное заявление налогоплательщика о полученных доходах и произведенных расходах, источниках доходов, налоговых льготах и исчисленной сумме налога и (или) другие данные, связанные с исчислением и уплатой налога;
б) письменное заявление налогоплательщика о полученных доходах и произведенных расходах, источниках доходов, налоговых льготах и исчисленной сумме налога и (или) другие данные, связанные с исчислением и уплатой налога;
в) объявление налогоплательщиком в средствах массовой информации о полученных доходах и произведенных расходах, источниках доходов, налоговых льготах и исчисленной сумме налога я (или) другие данные, связанные с исчислением и уплатой налога.

18. Необходимое и достаточное условие привлечения лица к уголовному наказанию - это:
а) возраст физического лица;
б) усмотрение суда;
в) основание уголовной ответственности.

19. Объектом дисциплинарного проступка является:
а) работник конкретной организации;
б) работодатель;
в) внутренний трудовой распорядок конкретной организации.

20. Комплекс взаимосвязанных проверок финансово- хозяйственной деятельности предприятий, учреждений, организаций - это
а) обследование;
б) ревизия;
в) экономический анализ.

21. Вредные последствия и причинная связь между ними и действием (бездействием) правонарушителя - это:
а) объективная сторона правонарушения;
б) субъективная сторона правонарушения;
в) предмет правонарушения.

22. Внутренний трудовой распорядок — это:
а) локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также другие вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя;
б) правопорядок в сфере труда, действующий внутри конкретной организации, который закреплен в правилах внутреннего распорядка, утверждаемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации;
в) правила, закрепленные в трудовом договоре.

23. Освобождение от уголовной ответственности означает:
а) выраженное в официальном акте компетентного органа решение освободить лицо, виновное в совершение преступления, от связанного с этим применения к нему уголовно-правовых санкций (наказания), то есть освободить от мер государственно-принудительного воздействия;
б) отбытие срока наказания;
в) ответы, указанные в пунктах «А» и «Б».

24. Объявление амнистии отнесено кведению:
а) Президента Российской Федерации;
б) Государственной Думы Федерального Собрания РФ;
в) Совета Федерации Федерального Собрания РФ.

25. Противоправность означает:
а) соответствие действий (бездействия) законам, уставам и положениям о дисциплине, правилам внутреннего распорядка, должностным инструкциям и условиям трудового договора;
б) несоответствие действий (бездействия) законам, уставам и положениям о дисциплине, правилам внутреннего распорядка, должностным инструкциям и условиям трудового договора;
в) несоответствие действий (бездействия) внутренним убеждениям работника и работодателя.

26. Совокупность юридических норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе финансовой деятельности государство для обеспечения бесперебойного осуществления его задач и функций в каждый данный период его развития - это:
а) налоговое право;
б) административное право;
в) финансовое право.

27. Отсутствие первичных документов или отсутствие счетов-фактур или регистров бухгалтерского учета, систематическое (два рога и более в течение календарного года) несвоевременное или неправильное отражение на счетах бухгалтерского учета и в отчетности хозяйственных операций, денежных средств, материальных ценностей, нематериальных активов и финансовых вложений налогоплательщика - это:
а) непредставление налоговой декларации;
б) грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения;
в) неуплата или неполная уплата сумм налогов.

28. Трудовые отношения - отношения, которые основаны на:
а) соглашении между работником и работодателем о личном выполнение работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы);
б) воле работодателя;
в) соглашении между работодателем и органом местного самоуправления.

29. Централизованное регулирование трудовых отношений выражается в установлении:
а) работодателем общих правовых норм, распространяющихся на всех работников всех организаций;
б) органом местного самоуправления общих правовых норм, распространяющихся на всех работников всех организаций;
в) государством общих правовых норм, распространяющихся на всех работников всех организаций.

30. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства с работодателями - это:
а) трудовой договор;
б) коллективный договор;
в) трудовое соглашение.

31. Принудительный труд, включает в себя:
а) работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;
б) работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами;
в) выполнение работы под угрозой применения какого- либо наказания (насильственного воздействия).

32. Отношения по обеспечению занятости, отношения по производственному ученичеству - это отношения:
а) сопутствующие трудовым;
б) предшествующие трудовым;
в) вытекающие из трудовых.

33. Ревизия уже исполненного бюджета, которая проводится по окончании финансового годе - это:
а) предварительный финансовый контроль;
б) текущий (оперативный) финансовый контроль;
в) последующий финансовый контроль.

34. Правило внутреннего трудового распорядка определяются как:
а) локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные право, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также другие вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя;
б) государственный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также другие вопросы регулирования трудовых отношений удойного работодателя;
в) обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

35. Виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей - это:
а) административный проступок;
б) дисциплинарный проступок;
в) гражданско-правовой проступок.

36. Повторяемость однородных действий в течение определенного законом периода - это:
а) неоднократность;
б) множественность;
в) повторность.

37. К обстоятельствам, смягчающим наказание, можно отнести такие, как:
а) неоднократность совершения проступка;
б) совершение проступка впервые;
в) попытка скрыть факт нарушения.

38. Личное ознакомление проверяющего с отдельными сторонами деятельности предприятий и организаций по месту их нахождения - это:
а) обследование;
б) экономический анализ;
в) ревизия.

39. Кокой метод обеспечения дисциплины труда заключается в применения к работнику, нарушителю трудовой дисциплины, мер дисциплинарного воздействия?
а) Принуждения.
б) Поощрения.
в) Убеждения.

40. Обстоятельствами, отягчающими ответственность, можно считать:
а) состояние наркотического или токсического опьянения;
б) совершение проступка по неосторожности;
в) чистосердечное раскаяние нарушителя и его сотрудничество с администрацией при рассмотрении дисциплинарного проступка.

41. Процессуальные отношения с участием юридических органов (отношения по рассмотрению трудовых споров), отношения по взысканию алиментов — это отношения:
а) предшествующие трудовым;
б) вытекающие из трудовых;
в) сопутствующие трудовым.

42. Деятельность государства по образованию, перераспределению и использованию централизованных и децентрализованных фондов денежных средств, обеспечивающих бесперебойное функционирование государства на каждом данном этапе общественного развития - это:
а) экономическая деятельность государства;
б) налоговая деятельность государства;
в) финансовая деятельность государства.

43. Когда малыми предприятиями и предпринимателями может осуществляться отказ от применения упрощенной системы налогообложения и переход к принятой ранее?
а) Только с начала очередного календарного месяца
б) Только с начала очередного квартала.
в) Только с начало очередного календарного года.

44. Субъективной стороной дисциплинарного проступка является:
а) результат работы работника;
б) сам работник;
в) вина работника.

45. Какой финансовый контроль осуществляется в процессе исполнения бюджета и направлен на обеспечение финансовой дисциплины, соблюдение установленных норм налогообложения и бюджетных ассигнований, выявление и пресечение нарушений в бюджетной сфере?
а) Предварительный.
б) Текущий (оперативный).
в) Последующий финансовый.

46. Когда малые предприятия и предприниматели должны уведомить налоговый орган об отказе от применения упрощенной системы налогообложения и переходе к принятой ранее?
а) Не позднее 15 января года, в котором предполагают перейти на иной режим налогообложения.
б) Не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором они предполагают перейти на иной режим налогообложения.
в) На следующий день после принятия данного решения.

47. Отношения по управлению трудом, отношения по охране труда и надзору (контролю) за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда — это отношения:
а) предшествующие трудовым;
б) вытекающие из трудовых;
в) сопутствующие трудовым.

48. Налоговые декларации по итогам отчетного периода представляются:
а) не ранее 25 календарных дней со дня окончания соответствующего отчетного периода;
б) не позднее 25 календарных дней со дня окончания соответствующего отчетного периода;
в) не позднее 30 календарных дней со дня окончания соответствующего отчетного периода.

49. Какие обстоятельства относятся к смягчающим наказание при наложении дисциплинарной ответственности?
а) Совершение проступка несовершеннолетним, беременной женщиной.
б) Наступление тяжелых последствий для организации.
в) Умышленные действия нарушителя.

50. Когда государство становится субъектом финансовых правоотношений?
а) Всегда.
б) Когда оно регулирует финансовые отношения между Российской Федерацией и субъектами Федерации, между ними и органами местного самоуправления.
в) Никогда.

51. Анализ исполнения доходной и расходной части бюджета, а также смет бюджетополучателей - это:
а) экономический анализ;
б) ревизия;
в) обследование.

52. Чем характеризуется положение участников трудовых правоотношений?
а) Их равенством при заключении трудового договора.
б) Их неравенством при заключении трудового договора.
в) Ничем.

53. Когда налогоплательщики - индивидуальные предприниматели предоставляют налоговые декларации в налоговые органы по месту своего жительства?
а) По истечении налогового периода не позднее 30 марта годе, следующего за истекшим налоговым периодом.
б) По истечении налогового периода не позднее 25 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом.
в) По истечении налогового периода не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом.

54. Какой метод обеспечения трудовой дисциплины применяется к работнику за добросовестный труд в виде материального и морального поощрения, предоставления социальных и жилищных льгот и преимуществ и т. д.?
а) Принуждения.
б) Поощрения.
в) Убеждения.

55. Налогоплательщик обязан хранить документы, подтверждающие объем понесенного убытка и сумму, на которую была уменьшена налоговая база по каждому налоговому периоду, в течение:
а) 30 дней;
б) 6 месяцев;
в) всего срока списания убытка.

56. Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора - это:
а) прогул;
б) забастовка;
в) выходной.

57. Обязанность работника, причинившего виновным противоправным поведением (действием или бездействием) ущерб имуществу работодателя, возместить его в установленном трудовым законодательством размере и порядке - это:
а) дисциплинарная ответственность работника;
б) процессуальная ответственность работника;
в) материальная ответственность работника.

58. Какая отрасль права, представляет собой совокупность норм, определяющих преступность и наказуемость деяний, основания уголовной ответственности, систему и порядок назначения наказаний, а также условия освобождения от уголовной ответственности и наказания?
а) Уголовное право.
б) Уголовно-процессуальное право.
в) Уголовно-исполнительное право.

59. Минимальный налог уплачивается в случае, если сумма исчисленного в общем порядке налога:
а) меньше суммы исчисленного минимального налога:
б) больше суммы исчисленного минимального налога;
в) равна сумме исчисленного минимального налога.

60. Руководящие идеи, положения, которые пронизывают собой все нормы и институты трудового права и составляют сущность правового регулирования трудовых общественных отношений - это:
а) признаки трудового права;
б) принципы трудового права;
в) признаки гражданского права.

61. Когда налоговые декларации по итогам налогового периода представляются налогоплательщиками - организациями?
а) Не позднее 15 моста года, следующего за истекшим налоговым периодом.
б) Не позднее 30 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом.
в) Не позднее 31 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом.

62. Метод трудового права характеризуется:
а) договорными правоотношениями;
б) неравенством работника и работодателя;
в) неподчинением работника воле работодателя.

63. Совокупность правовых норм, направленных на обеспечение соблюдения определенного порядка в процессе коллективного труда и правовых средств, обеспечивающих этот порядок - это:
а) трудовой распорядок;
б) дисциплина труда как правовой институт;
в) трудовой договор.

64. Если лицо осознавало общественную вредность своих действий (бездействия), предвидело возможность или неизбежность наступления общественно вредных последствий и желало их наступления, то имеет место:
а) прямой умысел;
б) косвенный умысел;
в) побочный умысел.

65. Специальная дисциплинарная ответственность работников установлена:
а) только уставами;
б) только положениями о дисциплине и специальными нормативными актами;
в) ответы, указанные в пунктах «А» и «Б».

66. Источники трудового права - это;
а) результаты труда работников;
б) результаты сотрудничества работника и работодателя;
в) результаты правотворческой деятельности органов государства и совместного нормотворчества работников и работодателей в сфере труда.

67. Один из видов общественных отношений, которые возникают в сфере финансовой деятельности государства и регулируются финансово-правовыми нормами - это:
а) финансовые правоотношения;
б) налоговые правоотношения;
в) договорные правоотношения.

68. Какое условие перехода на упрощенную систему является соответствующим требованиям законодательства?
а) Если по итогам 6 месяцев того года, в котором организация подает заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения, доход от реализации не превысил 15 млн. рублей (без учета налога на добавленную стоимость и налога с продаж).
б) Если по итогам 9 месяцев того года, в котором организация подает заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения, доход от реализации не превысил 15 млн. рублей (без учета налога на добавленную стоимость и налога с продаж).
в) Если по итогам 10 месяцев того года, в котором организация подает заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения, доход от реализации не превысил 15 млн. рублей (без учета налога на добавленную стоимость и налога с продаж).

69. Какой вид ответственности можно определить как применение к лицу, виновному в совершении налогового правонарушения, предусмотренных Налоговым кодексом РФ налоговых санкций в виде денежных взысканий (штрафов)?
а) Налоговую.
б) Уголовную.
в) Административную.

70. Какой срок давности установлен для вынесения постановления по делу об административном правонарушении в области налогов и сборов?
а) Один год.
б) Два года.
в) Три года.

71. Обязательным условием уголовной ответственности за неуплату налогов и сборов является:
а) маленький размер неуплаченных налогов и сборов;
б) крупный или особо крупный размер неуплаченных налогов и сборов;
в) средний размер неуплаченных налогов и сборов.

72. Если лицо осознавало общественную вредность своих действий (бездействия), предвидело возможность наступления общественно вредных последствий, не желало, но сознательно допускало эти последствия либо относилось к ним безразлично, то имеет место:
а) прямой умысел;
б) косвенный умысел;
в) побочный умысел.

73. Срок, в течение которого завершается процесс формирования налоговой базы, окончательно определяется размер налогового обязательства - это:
а) налоговый период;
б) финансовый период;
в) экономический период.

74. Совершение налогового правонарушения под влиянием угрозы или принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости относится к обстоятельствам:
а) отягчающим ответственность;
б) смягчающим ответственность;
в) не влияющим на степень ответственности.

75. В каком случае налоговое правонарушение признается совершенным по неосторожности?
а) Если лицо, его совершившее, осознавало противоправный характер своего деяния и желало либо сознательно допускало наступление вредных последствий такого деяния.
б) Если лицо, его совершившее, не осознавало противоправного характера своего деяния либо вредный характер наступивших последствий, хотя должно было и могло это осознавать.
в) Ни в каком.

76. Лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями выполняющее функции представителя власти, т.е. наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него - это лицо:
а) физическое;
б) юридическое;
в) должностное.

77. Если в проведении финансового контроля участвуют главные распорядители и распорядители бюджетных средств, то такой контроль называется:
а) ведомственным;
б) вневедомственным;
в) должностным.

78. Какое поведение работника является противоправным?
а) Только когда он не исполняет или неправильно исполняет свои трудовые обязанности, установленные трудовым законодательством, правилами внутреннего распорядка на предприятии, должностными инструкциями, приказами и распоряжениями администрации предприятия.
б) Только когда работник не выполняет обязанность совершения определенных действий, такое бездействие также признается противоправным.
в) Ответы, указанные в пунктах «А» и «Б».

79. Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются:
а) комиссии по трудовым спорам;
б) суды;
в) ответы, указанные в пунктах «А» и «Б».

80. Кем назначаются в КТС представители работодателя?
а) Общим собранием (конференцией) работников.
б) Руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем.
в) Делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников.

81. Какие споры может рассматривать КТС?
а) О признании недействительными условий, включенных в содержание трудового договора,
б) По вопросам установлений норм труда, норм обслуживания, должностных окладов, изменения штатов.
в) По вопросам исчисления трудового стажа для предоставления льгот и преимуществ, когда законом или иным нормативно-правовым остом о труде установлен другой порядок их рассмотрения.

82. Обязательный, индивидуально безвозмездный платеж, взимаемый с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления денежных средств в целях финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований - это:
а) сбор;
б) налог;
в) пеня.

83. Какой вид налога относится к местным налогам?
а) Земельный.
б) Лесной.
в) Водный.

84. В течение какого срока работник может обратиться в комиссию по трудовым спорола?
а) В двухмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
б) В трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
в) В шестимесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

85. Когда начинается течение сроков прекращения трудовых прав и обязанностей?
а) На следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
б) Через два дня после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
в) Через три дня после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

86. В каком случае заседание КТС считается правомочным?
а) Если на нем присутствует не менее 1/3 членов, представляющих работников, и не менее 1/3 членов, представляющих работодателя.
б) Если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.
в) Если но нем присутствует не менее 3/4 членов, представляющих работников, и не менее 3/4 членов, представляющих работодателя.

87. Какие споры не подведомственны КТС?
а) О рабочем времени и времени отдыха.
б) По вопросам установления или изменения условий оплоты труда (например, о присвоении тарифных разрядов).
в) Об оплате труда.

88. В течение какого срока решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд?
а) В десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.
б) В двадцатидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.
в) В месячный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

89. В течение какого срока работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении?
а) В течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
б) В течение двух месяцев со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
в) В течение десяти дней со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

90. В течение какого срока должен быть рассмотрен трудовой спор по заявление работника, поступившего в КТС?
а) В течение трех календарных дней со дня подачи заявления.
б) В течение пяти календарных дней со дня подачи заявления.
в) В течение десяти календарных дней со дня подачи заявления.

91. В каком случае налоговое правонарушение признается совершенным умышленно?
a) Если лицо, его совершившее, осознавало противоправный характер своего деяния и желало либо сознательно допускало наступление вредных последствий такого деяния.
б) Если лицо, его совершившее, не осознавало противоправного характера своего деяния либо вредный характер наступивших последствий, хотя должно было и могло это осознавать.
в) Ни в каком.

92. Какой орган рассмотрения трудовых споров является первичным?
а) Работодатель.
б) Комиссия по трудовым спорам (КТС).
в) Суд.

93. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение:
а) одного месяца со дня обнаружения причиненного ущерба;
б) шести месяцев со дня обнаружения причиненного ущерба;
в) одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

94. Кокой орган по рассмотрению коллективного трудового спора является первичным?
а) Примирительная комиссия.
б) Посредник
в) КТС.

95. Кем назначаются в КТС представители работников?
а) Руководителем организации, работодателем – индивидуальным предпринимателем.
б) Судом.
в) Общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников.

96. Привлечение и аккумуляцию свободных средств от одних лиц, предоставляемых для использования на принципах срочности, возвратности другим лицам - это:
а) кредит;
б) залог;
в) задаток.

97. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора (кроме споров об увольнении) в течение:
а) десяти дней со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
б) двух месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
в) трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего право.

98. По истечении какого срока работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня?
а) После пяти календарных дней.
б) После пяти рабочих дней.
в) После семи календарных дней.

99. Обязательный взнос, взимаемый с организаций и физических лиц, уплата которого является одним из условий совершения в интересах плательщиков действий, включая предоставление определенных прав или выдачу разрешений (лицензий) - это:
а) налог;
б) сбор;
в) пеня.

100. Коллективный трудовой спор — это:
а) Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, атакже в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов;
б) неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и представителями органов ФНС по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений;
в) урегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменение и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии цокольных нормативных актов.