|
|
| Корзина:
|
|
|
|
|
Организация и технологии бизнес-обучения. Задача. 2012
Краткое содержание работы
|
Организация и технологии бизнес-обучения Задача Некоторые банки в наше время имеют в своей структуре центры по обслуживанию VIP-клиентов. Сотрудники этих центров подбираются из числа наиболее опытных работников банковской структуры. В основе работы спе...
Организация и технологии бизнес-обучения
Задача
Некоторые банки в наше время имеют в своей структуре центры по обслуживанию VIP-клиентов.
Сотрудники этих центров подбираются из числа наиболее опытных работников банковской структуры. В основе работы специалистов таких центров лежит индивидуальный подход к клиенту — сотрудник в результате такого общения с клиентом должен понять, почувствовать, на каком продукте услуг можно сделать акцент, который принесет выгоду и клиенту, и банку.
Сотрудник центра и клиент — бизнесмены, один организует банковский бизнес, второй — собственный. Сотрудник становится персональным банкиром клиента, ведь клиент доверяет сотруднику центра свое состояние.
Вы играете роль сотрудника центра по обслуживанию VIP-клиентов. Какую «фиолетовую корову» вам необходимо создать, чтобы клиент не ушел от вас, мило попрощавшись, в соседний банк.
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 1.28Mb
|
|
|
|
|
Почему нам доверяют?
Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.
Мы гарантируем Вам низкие цены,
поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!
Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|
