|
|
| Корзина:
|
|
|
|
|
Управление качеством - УЧР
Краткое содержание работы
|
Задача 1. Дано: Сумма квадратов отклонений S = 320 Число экспертов m = 8 Число оцениваемых показателей I = 5 Определить коэффициент конкордации (w) Задача 2. Дано: Коэффициент конкордации w = 0,6 Число экспертов m = 10 Число оцениваемых показателей I =...
Задача 1. Дано: Сумма квадратов отклонений S = 320 Число экспертов m = 8 Число оцениваемых показателей I = 5 Определить коэффициент конкордации (w) Задача 2. Дано: Коэффициент конкордации w = 0,6 Число экспертов m = 10 Число оцениваемых показателей I =16 Определить расчетное значение критерия Пирсона (ч2) Задача 3. Дано: На диаграмме разброса при использовании метода медиан получены данные: -в первом квадранте количество точек равно n1 = 5 -во втором квадранте количество точек равно n2 = 30 -в третьем квадранте количество точек равно n3 = 44 -в четвертом квадранте количество точек равно n4 = 41 Определить кодовое значение для оценки коэффициента риска б
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 487.4Kb
- Год: 2013
- Страниц: 3
|
|
|
Просмотренные ранее товары
Уголовно-исполнительное право, вариант 4
Задание 1 Обеспечение свободы совести и свободы вероисповедания осужденных. Задание 2 Составьте схему норм положенности длительных и краткосрочных свиданий и расходования денежных средств осужденными на различных условиях отбывания наказания в тюрьме. ...
|
ЛОГИСТИКА (ЛОГ-93)
Задача 1. В какой ситуации логистика стала впервые активно применяться? Задача 2. При каких обстоятельствах идеи интеграции снабженческо-производственно-распределительных систем трансформировались в самостоятельные направления научных исследований и фо...
|
|
Почему нам доверяют?
Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.
Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!
Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|