|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Ряжение как элемент традиционной культуры Новгородской области.
Краткое содержание работы
|
Объектом исследования является русская обрядовая культура, предметом исследования - ряженье как один из аспектов ее проявления, особенности его бытования в Новгородской области.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..….....3
ГЛАВА 1. Ряженье как феномен культуры……………………..........................5 1.1 Происхождение и сущность ряженья…...….…..…….................................5 1.2 Место ряженья в календарной обрядности русских...............................10 ГЛАВА 2. Феномен ряженья в культуре Новгородской области....................24 2.1. Ряженье в системе традиционной культуры Новгородской области.....24 2.2. Персонажи и сюжеты игр ряженых Новгородской области....................29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….………........43 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………...................46
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 69.9Kb
- Год: 2011
- Страниц: 47
|
|
|
Просмотренные ранее товары
Безработица в России как социальная проблема
Введение……………………………………………………………………… 3 Глава 1. БЕЗРАБОТИЦА КАК СОЦИАЛЬНО–ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ …………………………………………………………………… 5 1.1 Многообразие взглядов специалистов на феномен безработицы…... 5 1.2 Причины возникновения безработицы в Российской Федерации...
|
Тест по предмету Современные административные реформы МЭБИК
Задание для промежуточной аттестации обучающихся Промежуточная аттестация проводится в форме тестирования (итоговый тест – 25 вопросов). Критерии оценивания экзамена – итогового теста: 80% и более верных ответов – «Отлично» 70% -79% верных ответов –...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|