Обязательное задание для выполнения обучающимся. МЭБИК. Написать эссе по одной из проблемных тем, перечисленных ниже.




Корзина:

Ваша корзина пуста





Главная » МЭБИК

Обязательное задание для выполнения обучающимся. МЭБИК. Написать эссе по одной из проблемных тем, перечисленных ниже.

Краткое содержание работы
Эссе на тему №3 Концепция управления персоналом

Задание / Часть работы

Обязательное задание для выполнения обучающимся. МЭБИК. Написать эссе по одной из проблемных тем, перечисленных ниже.
Эссе на тему №3 Концепция управления персоналом

Вы так же можете заказать у нас любую из приведенных ниже тем, для этого напишите нам: zakaz@referatch.ru

1.    Менеджмент и управление персоналом
2.    Философия управления персоналом.
3.    Концепция управления персоналом.
4.    Основные закономерности управления персоналом.
5.    Основные  принципы управления персоналом.
6.    Методы управления персоналом.
7.    Место и рольменеджера по персоналу  по обеспечению эффективной деятельности персонала в организации.
8.    Технологические параметры процесса организации управления (Временные - стадии и циклы).
9.    Технологические параметры процесса организации управления (Функциональные и  нормативные).
10.    Функциональная структура управления персоналом.
11.    Менеджер по персоналу кадровой службы организации и его основные структурные функции.
12.    Основные методы построения системы управления персоналом.
13.    Эргономика проектирования управления персоналом.
14.    Концепция управления персоналом и кадровая политика (понятие, цели, объект и субъект).
15.    Кадровая стратегия: понятие, направления истратегические направления в работе с персоналом.
16.    Кадровое планирование: понятие, основные задачи и виды.
17.    Кадровыйконтроллинг и кадровое планирование.
18.    Формирование  и управление кадровым резервом  в организации.
19.    Управление высвобождением персонала организации.
20.    Трудовая  адаптации персонала: понятие, виды, цели и факторы на неё влияющие.
21.    Организация обучения персонала: понятие, виды и концепции.
22.    Деловая карьера: понятие, этапы, виды.
23.    Планирование и контроль деловой карьеры персонала. Место и роль менеджера по кадрам в этом процессе.
24.    Мотивация и стимулирование трудового поведения персонала.
25.    Материальные и не материальные стимулирующие системы в организации.
26.    Понятие конфликта. Причины и виды конфликтов.
27.    Межгрупповые и межличностные конфликты.
28.    Моббинг как форма межличностного   конфликта. Место и роль менеджера по персоналу в этом процессе.
29.    Этика деловых отношений: принципы, направления.  
30.    Маркетинг персонала.

Тип работы:

Рейтинг: 5.0/1
250 руб.
  • Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

    Размер:
    448.0Kb
  • Год: 2019
  • Страниц: 8



Покупка готовой работы - пошаговая инструкция








Почему нам доверяют?



Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.



Мы гарантируем Вам низкие цены,
поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!



Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!




Мы работаем

c 9:00 до 19:00
суббота с 10.00 до 16.00,
воскресенье — выходной


Вопрос-ответ

Какие гарантии Вы даете?
Если у преподавателя будут какие то замечания, Вы их исправите?
Как можно оплатить работу?






Рефератыч.рф - это специализированный портал где Вы сможете найти ответы на тесты, заказать курсовую,
реферат или диплом. Почитать статьи и новости нашего портала. Надеемся что будем Вам полезны,
а наша помощь сэконмит Вам кучу времени, для действительно нужных дел! Рады будем Вам помочь!
© Рефератыч.рф



Оплатить легко:


Главная  /  О компании  /  Услуги и цены  /  Гарантии  /  Контакты  /  Экспресс-заказ  /  Оценка стоимости  /  FAQ  /  Способы оплаты  /  Политика конфиденциальности