Обязательное задание для выполнения обучающимся. МЭБИК. Написать эссе по одной из проблемных тем, перечисленных ниже.

Обязательное задание для выполнения обучающимся. МЭБИК. Написать эссе по одной из проблемных тем, перечисленных ниже.
Эссе на тему №3 Концепция управления персоналом

Вы так же можете заказать у нас любую из приведенных ниже тем, для этого напишите нам: zakaz@referatch.ru

1.   Менеджмент и управление персоналом
2.   Философия управления персоналом.
3.   Концепция управления персоналом.
4.   Основные закономерности управления персоналом.
5.   Основные принципы управления персоналом.
6.   Методы управления персоналом.
7.   Место и рольменеджера по персоналу по обеспечению эффективной деятельности персонала в организации.
8.   Технологические параметры процесса организации управления (Временные - стадии и циклы).
9.   Технологические параметры процесса организации управления (Функциональные и нормативные).
10.   Функциональная структура управления персоналом.
11.   Менеджер по персоналу кадровой службы организации и его основные структурные функции.
12.   Основные методы построения системы управления персоналом.
13.   Эргономика проектирования управления персоналом.
14.   Концепция управления персоналом и кадровая политика (понятие, цели, объект и субъект).
15.   Кадровая стратегия: понятие, направления истратегические направления в работе с персоналом.
16.   Кадровое планирование: понятие, основные задачи и виды.
17.   Кадровыйконтроллинг и кадровое планирование.
18.   Формирование и управление кадровым резервом в организации.
19.   Управление высвобождением персонала организации.
20.   Трудовая адаптации персонала: понятие, виды, цели и факторы на неё влияющие.
21.   Организация обучения персонала: понятие, виды и концепции.
22.   Деловая карьера: понятие, этапы, виды.
23.   Планирование и контроль деловой карьеры персонала. Место и роль менеджера по кадрам в этом процессе.
24.   Мотивация и стимулирование трудового поведения персонала.
25.   Материальные и не материальные стимулирующие системы в организации.
26.   Понятие конфликта. Причины и виды конфликтов.
27.   Межгрупповые и межличностные конфликты.
28.   Моббинг как форма межличностного   конфликта. Место и роль менеджера по персоналу в этом процессе.
29.   Этика деловых отношений: принципы, направления.
30.   Маркетинг персонала.