|
|
| Корзина:
|
|
|
|
|
ОПЕРАТИВНО-РОЗЫСКНОЕ ПРАВО контрольная
Краткое содержание работы
|
ОПЕРАТИВНО-РОЗЫСКНОЕ ПРАВО контрольная 1 вариант 1 30 баллов Опишите порядок представления результатов оперативно-розыскной деятельности следователю, дознавателю, прокурору и в суд. 2 30 баллов К оперуполномоченному Быкову обратился сотрудник полиции с пр
Вариант 1.
№№ задания Оценка Формулировка задания 1 30 баллов Опишите порядок представления результатов оперативно-розыскной деятельности следователю, дознавателю, прокурору и в суд. 2 30 баллов К оперуполномоченному Быкову обратился сотрудник полиции с просьбой организовать наблюдение за его женой, которую он подозревает в супружеской измене. Быков дал задание конфиденциальным сотрудникам осуществлять в течение недели скрытое наблюдение. Оцените законность действий оперуполномоченного Быкова и обоснуйте свой вывод. 3 40 баллов При выезде оперативного уполномоченного уголовного розыска на место происшествия по факту совершения разбойного нападения потерпевшая сообщила ему, что может опознать преступника по внешности. Какое ОРМ необходимо провести для обнаружения и установления личности подозреваемого? Составьте по представленной фабуле акт проведения оперативно-розыскного мероприятия.
Задание 1
Опишите порядок представления результатов оперативно-розыскной деятельности следователю, дознавателю, прокурору и в суд.
Правовой основой представления результатов ОРД органу дознания, следователю или в суд (судье) являются Конституция Российской Федерации, Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федераций , Федеральный закон от 12 августа 1995
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 90.0Kb
- Год: 2018
- Страниц: 9
|
|
|
|
Почему нам доверяют?
Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.
Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!
Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|