|
|
| Корзина:
|
|
|
|
|
ДФП1
Краткое содержание работы
|
Теоретико-прикладная часть Сущность бухгалтерского подхода к выделению долгосрочной финансовой политики Ситуационная часть Задача 1 Цены каждый квартал растут на 4%. Банк привлекает клиентов вкладывать средства по 17% годовых. Требуется определить, пок...
Теоретико-прикладная часть
Сущность бухгалтерского подхода к выделению долгосрочной финансовой политики
Ситуационная часть Задача 1 Цены каждый квартал растут на 4%. Банк привлекает клиентов вкладывать средства по 17% годовых. Требуется определить, покроет ли такая доходность вклада потери от инфляции.
Задача 2 Первоначальный капитал в размере 30 млн.руб. выдаётся на два года, проценты начисляются в конце каждого квартала по номинальной ставке 8% годовых. Определить номинальную ставку процентов и наращенную сумму с учётом инфляции, если ожидаемый годовой уровень инфляции составляет 14%. Задача 3 Депозитный сертификат номиналом 210 тыс.руб. выдан 15 мая с погашением 21 августа под 21% годовых. Определить сумму дохода и сумму погашения долгового обязательства при начислении: 1) точных процентов; 2) обыкновенных процентов с точным числом дней ссуды.
Задача 4 ООО «Подмосковье» выдало платежное обязательство на девять месяцев под 24% годовых с погашением 11 млн.руб. Определить доход владельца данного платежного обязательства.
Задача 5 Облигация ОАО «Перспектива» номиналом 11 000 руб., выпущенная на два года, приобретена по курсу 110. Рассчитать доход по облигации, если на неё ежегодно начисляются сложные проценты по ставке 11%.
Тип работы: Контрольная работа
|
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 334.5Kb
- Год: 2013
|
|
|
|
Почему нам доверяют?
Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.
Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!
Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|