|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Уголовное право
Краткое содержание работы
|
1. Дайте общее понятие хищение чужого имущества и раскройте его признаки 2. Дайте понятие убийства и раскройте его признаки 3. Дайте характеристику преступлений против мира 4. Понятие и виды вреда здоровью 5. Дайте характеристику экологическим преступл...
1. Дайте общее понятие хищение чужого имущества и раскройте его признаки 2. Дайте понятие убийства и раскройте его признаки 3. Дайте характеристику преступлений против мира 4. Понятие и виды вреда здоровью 5. Дайте характеристику экологическим преступлениям общего характера 6. Дайте понятие должностного лица, определите его признаки 7. Преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности совершеннолетнего. Проблемы их квалификации. 8.Преступления, связанные с нарушением интересов воспитания несовершеннолетних. 9. Формы хищения 10. Преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности несовершеннолетнего. Проблемы их квалификации.
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 139.1Kb
- Год: 2013
- Страниц: 60
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Организационное поведение - ОГ
1. Характеристика и сравнительный анализ теорий мотивации Маслоу, Герцберга и Мак-Клеланда. 2. Неофициально-деловая структура отношений. Контроль настроения группы. 3. Роль характера и личности лидера в процессе управления. 4. Управления трудовыми ресу...
|
|
Организационное поведение - ОГ
Вопрос 1 Опишите алгоритм действий (четко, по пунктам) по оценке деловых качеств вашего подчиненного. Какую информацию о новом потенциальном подчиненном Вы выясните в первую очередь, принимая его на работу? Вопрос 2 Перечислите основные функции управле...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|