Содержание
1. Назовите основные отличительные черты подходов: «Управление персоналом и управление человеческими ресурсами»………………........................................................................3
2. Дать определения следующим понятиям: кадры, персонал, коллектив, трудовые ресурсы, рабочая сила, трудовой потенциал.................................................................................................4
3. Основные задачи правового обеспечения системы управления персоналом……………………………………………………………...5
4. Заполните таблицу №1…………………………………………………6
5. Заполните таблицу №2…………………………………………………7
6. Кейс……………………………………………………………………...9
7. Задание 1……………………………………………………………….10
8. Задание 2……………………………………………………………….10