Теории мотивации Витте МИЭМП Реферат по основам управления персоналом

Краткое содержание работы

Задание / Часть работы

Содержание:

1.     Введение ………………………………………………………………………3
2.     Первоначальная концепция ..............................................................................3
2.1. Метод «Кнута и пряника»
3.     Содержательные теории мотивации ………………………………………...3
3.1. Теория Маслоу ………………………………………………………………..4
3.2. Концепция К.Альдерфера ……………………………………………………6
3.3. Теория Макклеланда ………………………………………………………….7
3.4. Теория Гурцберга ……………………………………………………………..8
4.     Процессуальные теории мотивации …………………………………………9
4.1. Теория ожиданий ……………………………………………………………..10
4.2. Теория постановки целей …………………………………………………….11
4.3. Теория справедливости ………………………………………………………13
4.4. Теория Портера-Лоулера ……………………………………………………..13
5.    Заключение ……………………………………………………………………14

Тип работы:

Рейтинг: 5.0/1

350 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 20.7Kb

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция

Просмотренные ранее товары

Кейс задание - 2 по предмету Государственная и муниципальная служба в Российской Федерации.

Исследование реактивных двухполюсников - вариант №2

1. Цель работы Исследование зависимости входного сопротивления реактивного двухполюсника от частоты. 2. Подготовка к выполнению работы При подготовке к работе необходимо изучить теорию реактивных двухполюсников, методы их анализа и синтеза (параграфы 4...