|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Менеджмент. Дискуссия. ВИТТЕ МИЭМП
Краткое содержание работы
|
Менеджмент. Дискуссия. ВИТТЕ МИЭМП
Попробуйте доказать обратное оппоненту, утверждающему, что существуют условия, при которых менеджер получает право «переступить» через принцип законности. (Обоснуйте, аргументируйте). Идти методом "от противного". Пусть оппонент сам назовёт условия, при которых возможно переступить через законность. Любое его "условие" можно подвергнуть критике. Главная и единственная защита от хаоса в любом обществе - следовать закону. Россия в этом смысле - не исключение. Нарушение закона в обязательном порядке влечёт наказание. Кто будет нести ответственность за нарушение законности? Менеджер, которому дано распоряжение нарушить закон? Руководство? Дополнительные вопросы 1. Как соотносятся между собой понятия «закон» и «закономерность»? Закон (наука) — объективный факт, обладающий общностью и повторяемостью. Закономе́рность — необходимая, существенная, постоянно повторяющаяся взаимосвязь явлений реального мира, определяющая этапы и формы процесса становления, развития явлений природы, общества и духовной культуры. Различают общие, специфические и универсальные закономерности. Как видно из определений, они имеют свойство повторяться. С одной стороны повторяется факт, с другой - взаимосвязь явлений.
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 9.3Kb
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Кейс 1
Вариант 3. Ситуация 1. Проблемные и дисциплинарные беседы вызваны к жизни возникновением сбоев в деятельности сотрудника, необходимостью критической оценки его работы и фактами нарушения дисциплины. В процессе подготовки проблемной беседы руководитель ...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|