Организационное поведение. Промежуточная аттестация. Тест. МЭБИК

1. Организационное поведение – это:
2. Перечислите качества экстернала:
3. Организационное поведение возникло на стыке следующих областей знания:
4. Изучением природы организационных конфликтов занимался:
5. Традиционный подход предполагает:
6. Атрибуция – это:
7. Автором теории когнитивного диссонанса является:
8. В блоки организационного поведения входит:
9. Стресс – это:
10. Философии организации выделяют следующие предпосылки:
11. Назовите автора идеи типологии темпераментов:
12. К какой модели орг.поведения относят ориентацию работников на ответственное поведение:
13. К способу снижения влияния когнитивного диссонанса относится:
14. В какой модели участие в процессе труда является пассивное сотрудничество:
15. Конформизм – это:
16. Основная идея – повышение производительности в связи с разделением труда - принадлежит:
17. Базисом коллегиальной модели является:
18. Рефрейминг включает в себя:
19. Разработчиком идей научного управления является:
20. Главной идеей Роберта Оуэна является:
21. Организации данного типа относятся к организациям с технологической доминантой.
22. Для данного типа организаций характерно низкая степень индивидуализма, низкая подверженность влиянию внешних сил:
23. К процессу оживления относятся:
24. К процессу рефрейминга не относятся:
25. К процессу реструктуризации относится:
26. Приобретение новых знаний и навыков характерно для процесса:
27. Личность понимается как:
28. Тип темперамента, удобный для организации и проведения массовых мероприятий:
29. Тип темперамента, характеризующийся сильным типом нервной системы:
30. К интровертированным качествам относится:
31. Тип темперамента, характеризующийся слабым типом нервной системы:
32. К ситуации восприятия относится:
33. К позитивным последствиям конфликта относится:
34. Понятие мотивация означает:
35. Устоявшееся представление, которое имеет кто – либо о группе людей – это:
36. К приоритетам говорящего относят:
37. Эффект восприятия, состоящий в том, что люди нам кажутся положительными во всех своих проявлениях, называется:
38. Воздействие социальной среды на становление личности это
39. Деловое общение относится к виду коммуникации по:
40. Адаптация к внешним условиям заставляют организацию