Организация оплаты труда на предприятии. Курсовая

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.1 Заработная плата и ее основные теории 5
1.2 Понятие и виды оплаты труда 7
ГЛАВА 2. МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ В РЕЗУЛЬТАТАХ ТРУДА 13
2.1 Материальное стимулирование как важнейшая форма мотивации 13
2.2 Системы и формы оплаты труда в отечественной и зарубежной практике 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26
ПРИЛОЖЕНИЯ 28
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Классификация систем заработной платы в зависимости от способа выражения взаимосвязи между нормами труда, нормами оплаты труда и затратами рабочего времени 28