|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Корпоративные финансы (экономика организации) МЭБИК. БИЛЕТ 16
Краткое содержание работы
|
Корпоративные финансы (экономика организации) МЭБИК. БИЛЕТ 16
Корпоративные финансы (экономика организации) МЭБИК. БИЛЕТ 16
1.Оплата труда на предприятии. Формы и системы оплаты труда 2. А.Какие условия кредита наиболее выгодны банку (выбрать лучший вариант из трех): а) 19,7% годовых (ra), начисление ежеквартальное (ma) б) 21,5 % годовых(rb), начисление полугодовое (mb) в) 22,7% годовых (rc), начисление ежемесячное (mc) 3. Оценка суммы наращения капитала. Владелец малого предприятия решил создать резервный фонд. С этой целью в начале каждого года (схема пренумерандо) на протяжении 3 лет (n) на счет в банке вносится по 250 тыс.руб. Ставка банка –9,3% годовых (r), начисление 1 раз в год (m). 1.Определите, каким капиталом будет обладать предприниматель по итогам 3 лет. 2.Определите, как изменится сумма капитала, если взносы осуществлять в конце каждого года (схема постнумерандо). 3. Сравните два варианта инвестирования средств – пренумерандо и постнумерандо, какой вариант выгоднее. Ответ обоснуйте. 4. Используя Excel, рассчитайте, как изменится сумма наращения капитала, если взносы станут ежемесячными (по схеме пренумерандо и постнумерандо), период - 3 года, ставка по вкладу – 9,3% годовых, начисление – ежемесячно.
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 292.5Kb
- Год: 2017
- Страниц: 9
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
эконометрика
Задание 2. Корреляция и регрессия. 2.1 Определите форму и направление связи между результативным и факторным признаком, используя графический метод и метод сопоставления параллельных рядов.2.2. Определите направление и тесноту связи между результирующе...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|