ГРУППОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине «Экономика, регламентация и оплата труда персонала» на тему: «Совершенствование трудовой деятельности отдела кадров предприятия на основе функционально-стоимостного анал




Корзина:

Ваша корзина пуста





Главная » Экономические дисциплины » Экономика

ГРУППОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине «Экономика, регламентация и оплата труда персонала» на тему: «Совершенствование трудовой деятельности отдела кадров предприятия на основе функционально-стоимостного анал

Краткое содержание работы
ГРУППОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине «Экономика, регламентация и оплата труда персонала» на тему: «Совершенствование трудовой деятельности отдела кадров предприятия на основе функционально-стоимостного анализа»

Задание / Часть работы

ГРУППОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине «Экономика, регламентация и оплата труда персонала» на тему: «Совершенствование трудовой деятельности отдела кадров предприятия на основе функционально-стоимостного анализа»

1. Подготовительный этап.
На подготовительномэтапе осуществляется подбор и анализ теоретических источников по выбранной теме проекта, определяется объект, предмет, цели и задачи проекта.

2. Информационный этап
На информационном этапе осуществляется сбор, изучение и систематизация данных характеризующих организацию процессов по управлению персоналом. Источником информации может служить следующая документация: планы и годовые отчеты, положения о подразделениях аппарата управления, должностные инструкции, стандарты организации, штатное расписание, схемы управления организацией, данные по бухгалтерской отчетности, результаты проведенных научных и социологических исследований и т.д.

3. Аналитический этап
На аналитическом этапе осуществляется формулировка, анализ и классификация функций по управлению персоналом, их декомпозиция, определяется стоимость выполнения функций, оценивается их значимость, определяется степень и причины несоответствия между значимостью, качеством выполнения функций и уровнем затрат на их реализацию.

4.Творческий этап
На творческом этапе выбираются методы поиска идей и активизации этого процесса, выдвигаются идеи способов выполнения функций управления, формулируются на основе предложенных идей варианты осуществления функций, дается оценка и выполняется предварительный отбор наиболее целесообразных и реальных вариантов выполнения функций.

5. Рекомендательный этап
На данном этапе происходит разработка проекта по совершенствованию деятельности по управлению персоналом. Рассчитываются затраты на разработку и реализацию проекта, ожидаемую экономическую и социальную эффективность.



Тип работы:

Рейтинг: 5.0/1
490 руб.
  • Артикул:
  • Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

    Размер:
    2.55Mb
  • Год: 2017
  • Страниц: 33



Покупка готовой работы - пошаговая инструкция








Почему нам доверяют?



Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.



Мы гарантируем Вам низкие цены,
поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!



Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!




Мы работаем

c 9:00 до 19:00
суббота с 10.00 до 16.00,
воскресенье — выходной


Вопрос-ответ

Какие гарантии Вы даете?
Если у преподавателя будут какие то замечания, Вы их исправите?
Как можно оплатить работу?






Рефератыч.рф - это специализированный портал где Вы сможете найти ответы на тесты, заказать курсовую,
реферат или диплом. Почитать статьи и новости нашего портала. Надеемся что будем Вам полезны,
а наша помощь сэконмит Вам кучу времени, для действительно нужных дел! Рады будем Вам помочь!
© Рефератыч.рф



Оплатить легко:


Главная  /  О компании  /  Услуги и цены  /  Гарантии  /  Контакты  /  Экспресс-заказ  /  Оценка стоимости  /  FAQ  /  Способы оплаты  /  Политика конфиденциальности