|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Кейс задание. Вариант 5. Психология правовых и межэтнических отношений.
Краткое содержание работы
|
Кейс задание. Вариант 5. Психология правовых и межэтнических отношений.
Ситуация
Кейс задание. Вариант 5. Психология правовых и межэтнических отношений.
В современной этнополитической теории и практике наблюдается ожесточенное столкновение двух принципов: принципа территориальной целостности государств (в том числе и многонациональных) и принципа права наций на самоопределение. Чеченские, например, сепаратисты настаивали на том, что республика реализует свое право па национальное самоопределение, желая создать независимое государство. Федеральные власти России утверждали, что принцип сохранения территориальной целостности государства не должен нарушаться реализацией права нации на самоопределение. Вопросы и задания: 1. Объясните, какой из этих принципов «выше», то есть должен иметь приоритет перед другим? Почему? 2. При составлении ответа полезно иметь в виду, что практически ни одна из существующих ныне федераций (США, ФРГ, Мексика и пр.) не дает своим субъектам (штагам, землям) права добровольного выхода из нее. Подумайте, на чем основано такое положение вещей?
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 100.5Kb
- Год: 2017
- Страниц: 4
|
|
|
Просмотренные ранее товары
Статистика Часть 2 ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ. КОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ МИЭМП
Задание : При выполнении контрольного задания Вы должны сделать вторичную перегруппировку для несложного примера (пример выбрать самостоятельно) и объяснить, как и при выполнении каких условий справедлив такой перерасчет. При использовании компьютерных...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|