|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Мотивация трудовой деятельности (МД93).
Краткое содержание работы
|
Вопрос 1. Какие этапы содержит процесс мотивации? Вопрос 2. Что такое потребности личности? Вопрос 3. Какие биологические и социальные потребности Вам известны? Вопрос 4. Какие существуют основные виды стимулов? Вопрос 5.Мотивирование как постоянный и ...
Вопрос 1. Какие этапы содержит процесс мотивации? Вопрос 2. Что такое потребности личности? Вопрос 3. Какие биологические и социальные потребности Вам известны? Вопрос 4. Какие существуют основные виды стимулов? Вопрос 5.Мотивирование как постоянный и переменный фактор. Ежедневная практика мотивации. Вопрос 6. В чем сущность мотивационно значимой цели человека? Вопрос 7. Как могут развиваться мотивационные механизмы при создании в организации творческой атмосферы труда? Вопрос 8. Почему роль и значение семьи рассматриваются в контексте управленческих отношений в организации? Вопрос 9. Сформулируйте 10-15 мотивирующих факторов организации умственного труда.
Вопрос 10. Приведите отдельные методы побуждения к эффективному и
качественному труду. Подготовьте основные мотивационные ожидания
современного студенчества при подготовке к работе (сферу труда
определите самостоятельно).
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 81.0Kb
- Год: 2013
- Страниц: 11
|
|
|
|
Просмотренные ранее товары
|
Логика - ЛГВ, 11 заданий по 5 тестовых вопроса
ЗАДАНИЕ 1. Вопрос 1. Какие из перечисленных категорий относятся к предмету науки "Логика” 1.Формы и средства мысли, необходимые для рационального познания в любой области знания. 2. Формы и законы правильного мышления. 3. Законы и формы, приемы и опера...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|