|
|
| Корзина:
|
|

|
|
|
Мотивация трудовой деятельности (МД93).
Краткое содержание работы
|
Вопрос 1. Какие этапы содержит процесс мотивации? Вопрос 2. Что такое потребности личности? Вопрос 3. Какие биологические и социальные потребности Вам известны? Вопрос 4. Какие существуют основные виды стимулов? Вопрос 5.Мотивирование как постоянный и ...
Вопрос 1. Какие этапы содержит процесс мотивации? Вопрос 2. Что такое потребности личности? Вопрос 3. Какие биологические и социальные потребности Вам известны? Вопрос 4. Какие существуют основные виды стимулов? Вопрос 5.Мотивирование как постоянный и переменный фактор. Ежедневная практика мотивации. Вопрос 6. В чем сущность мотивационно значимой цели человека? Вопрос 7. Как могут развиваться мотивационные механизмы при создании в организации творческой атмосферы труда? Вопрос 8. Почему роль и значение семьи рассматриваются в контексте управленческих отношений в организации? Вопрос 9. Сформулируйте 10-15 мотивирующих факторов организации умственного труда.
Вопрос 10. Приведите отдельные методы побуждения к эффективному и
качественному труду. Подготовьте основные мотивационные ожидания
современного студенчества при подготовке к работе (сферу труда
определите самостоятельно).
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 81.0Kb
- Год: 2013
- Страниц: 11
|
|
|
Просмотренные ранее товары
Криминология - КРЛ, 15 тестовых вопроса
Задание 1. Криминология это наука 1. Юридическая 2. Общеисторическая 3. Общетеоретическая 4. Прикладная Задание 2. Что изучает криминология 1. Преступников 2. Жертвы преступления 3. Механизмы преступного поведения 4. Личность лиц совершивших преступлен...
|
Ценообразование - ЦЗ, 36 тестовых вопроса
1. По степени регулирования выделяют: а) свободные цены; б) биржевые котировки; в) скользящие цены; г) индексы цен. 2. По характеру обслуживаемого оборота выделяют: а) регулируемые цены; б) цены аукционов; в) предельные цены; г) трансфертные цены. 3. В...
|
|
Почему нам доверяют?

Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.

Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!

Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|