СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…....3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ……5
1.1. Сущность и состав затрат на персонал………..5
1.2. Этапы процесса бюджетирования расходов на персонал………7
2. АНАЛИЗ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ НА ПРИМЕРЕ ОАО МОСБАССШАХТОСТРОЙ………12
2.1. Краткая характеристика предприятия………12
2.2. Анализ затрат на персонал………..16
3. РАЗРАБОТКА ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ НА ПЕРСОНАЛ……….22
3.1. Механизм управления затратами на персонал………...22
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий………..27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………...30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………..32
ПРИЛОЖЕНИЕ……………34
ВВЕДЕНИЕ
Бюджетирование является одним из ценнейших инструментов для большинства компаний, которые стремятся скоординировать свою хозяйственную деятельность и нормализовать бюджетные процессы. Управление бюджетом затрат на персонал предполагает анализ и прогнозирование фактических и плановых показателей расходов на персонал, контроль исполнения бюджета, его корректировки в соответствии с регламентом, а также множество других нюансов, связанных с данным механизмом управления.
Актуальность исследования данной темы заключается в том, что для HR – специалистов отсутствуют практические наработки по бюджетированию затрат на персонал, сведенные в единую профессиональную литературу. Но тем не менее бюджетирование затрат на персонал позволяет заранее оценить эффективность управленческих решений, оптимально распределить ресурсы, наметить основные направления работы с персоналом и избежать кризисных ситуаций. Таким образом, при наличии объективной потребности предприятия в разработке бюджета затрат на персонал, отсутствует эффективная методика его формирования.
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию бюджетирования затрат на персонал.
Достижение поставленной цели предполагает следующие задачи:
-раскрыть теоретические аспекты бюджетирования затрат на персонал;
-провести анализ бюджетирования затрат на персонал на примере ОАО МОСБАССШАХТОСТРОЙ;
-разработать экономический механизм управления затратами на персонал.
Объектом исследования и анализа в курсовой работе является предприятие ОАО МОСБАССШАХТОСТРОЙ.
Предметом исследования является система управления бюджетом затрат на персонал.
Используемые методы для достижения цели работы – анализ литературы, научное обобщение, сравнение, метод классификации, анализ и синтез, анализ документов.
