Обязательное задние. Задание 1. Тест Тест «Корпоративная культура и её поведенческое проявление» Выберите только один правильный ответ

Краткое содержание работы

Задание / Часть работы

Обязательное задние. Задание 1. Тест
Тест «Корпоративная культура и её поведенческое проявление»
Выберите только один правильный ответ

1. Организационная культура – это система общих
А) ценностей, правил и норм поведения;
Б) материальных и временных ресурсов;
В) методов и приёмов выполнения работы;
Г) результатов деятельности:
Д) все ответы верны.

2. Основными функциями организационной культуры являются:
А) формирование имиджа организации;
Б) воспитание чувства общности членов организации;
В) формирование образцов поведения;
Г) усиление вовлечённости;
Д) все ответы верны.

3. Процесс вступления новых работников в организацию и их приспособление к организационной культуре называется
А) фрустрацией;
Б) адаптацией;
В) социализацией;
Г) демократизацией.

4. Работники познают организационную культуру путём усвоения
А) историй и легенд;
Б) ритуалов и символов могущества компании;
В) языка и символического менеджмента;
Г) все ответы верны.

5. Понятие «имидж фирмы» означает
А) умение, навык;
Б) образ, впечатление;
В) чувства, эмоции;
Г) дело, мастерство.

6. Определяющую роль в поддержании организационной культуры играют факторы
А) отбор персонала;
Б) деятельность высшего руководящего звена;
В) методы, которые помогают успешно социализироваться;
Г) все ответы верны.

7. Во всём мире известны яркие личности, повлиявшие на становление и дальнейшее развитие организационных культур
А) Г. Форд («Ford Motor Company»);
Б) У. Дисней («Disney Co.»);
В) Т. Ватсон (IBM);
Г) Э. Хувер (FBI).
Д) все ответы верны.

Тип работы:

Рейтинг: 3.5/2

90 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: b
Год: 2017
Страниц: 2

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция