Вопросы в тесте:
Предмет трудового права составляют:
Система трудового права — это:
Трудовое законодательство регулирует отношения в
связи с заключением:
В Трудовом кодексе Российской Федерации:
Трудовой кодекс Российской Федерации был введен
в действие:
Если последний день срока в трудовом праве
приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается:
В Трудовом кодексе Российской Федерации:
Классификация принципов трудового права:
Источник трудового права — это:
Постановления Правительства Российской Федерации
не должны противоречить:
Стороной трудового отношения является:
К категории отношений, непосредственно связанных
с трудовыми, относятся:
Гражданин Российской Федерации имеет право
заключать трудовой договор по общему правилу:
Работодатель в соответствии с трудовым
законодательством обязан:
Работник, заключивший трудовой договор, обязан:
К социально-партнерским можно отнести отношения:
Представителем акционеров, работающих в
организации при ведении коллективных переговоров, является:
Предметом регулирования трудового права с
участием профсоюзов являются:
Работодатель безвозмездно предоставляет в
пользование действующим в организации выборным профсоюзным органам как минимум
одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также
оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы в
организациях численностью свыше:
Социальное партнерство осуществляется в форме:
На уровне муниципального образования
заключается:
Лица, участвующие в коллективных переговорах,
подготовке проекта коллективного договора, освобождаются от основной работы:
Сторонами коллективного договора выступают:
В коллективном договоре можно предусмотреть:
В коллективном договоре можно предусмотреть:
Какое из перечисленных условий коллективного
договора является незаконным?
Коллективный договор вступает в силу:
Отношения по занятости и трудоустройству
регулируются:
Занятыми считаются:
Решение о признании гражданина безработным
должно быть принято:
Легальное определение понятия занятости
содержится в:
Работодатель может быть:
Срочный трудовой договор может быть заключен на
срок:
Обязательные условия трудового договора
определяются:
Если ни одна из сторон не потребовала
расторжения трудового договора после истечения его срока, а работник продолжает
работать, то:
Работодатель имеет право потребовать выполнения
работы, не предусмотренной в трудовом договоре:
Если работник не приступил к работе в день
начала работы:
