Разработка проекта по повышению уровня мотивации персонала

Тема: Разработка проекта по повышению уровня мотивации персонала

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ   
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала   
1.1.Сущность, значение и характеристика мотивации трудовой деятельности в системе управления персоналом   
1.2. Управление проектами   
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ГОСТИНИЦЕ «СЕВАСТОПОЛЬ»   
2.1.Характеристика деятельности гостиницы «Севастополь»   
2.2. Разработка проекта по повышению мотивации персонала в гостинице «Севастополь»   
Заключение   
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что на современном этапе развития экономики, человеческие ресурсы являются наиболее важным фактором успеха любого предприятия, особенно в сфере услуг. Поэтому современные руководители гостиничных предприятий предпочитают делать ставку на персонал и стремятся создать работоспособные и мотивированные команды единомышленников. Сегодня становится все более очевидным, что ни одна система управления не сможет успешно функционировать, если не будет включать в себя эффективную систему мотивации и стимулирования труда, побуждающую каждого конкретного работника (рабочего, техника, инженера, менеджера, служащего) работать производительно и качественно для достижения конкретно поставленной цели.
Разработка системы мотивации, позволяющей в наибольшей степени соединить интересы и потребности работников со стратегическими задачами предприятия, является ключевой задачей кадровой службы и осуществляется в формате проекта.