Управление персоналом, вариант 2

1. Анализ сложившейся организационной структуры системы управления персоналом в организации.

2. Принципы построения системы управления персоналом.

3. Анализ методов управления персоналом.

4. Анализ подсистем управления организаций.

5. Цели и функции системы управления персоналом.

6. Анализ вариантов структурного подчинения кадровых служб.

7. Основные аспекты кадрового обеспечения системы управления персоналом.

8. Основные аспекты информационного обеспечения системы управления персоналом.

9. Основные аспекты технического обеспечения системы управления персоналом.

10. Характеристика основных направлений деловой карьеры персонала.

11. Анализ особенностей подбора персона в организации.

12. Основные аспекты системы обучения кадров.

13. Анализ основных теорий мотивации.

14.Особенности мотивирования групп.

15. Характеристика видов конфликтов и пути их разрешения.

16. Анализ методов оценки результативности управленческого труда.

Менеджмент МНВ 96(4)

Задание 1 Закончите фразы (или заполните пропуски): 1. Родоначальником классической школы научного управления является ... 2. Ч.Бернард является основателем ... 3. ... обеспечивает в организации правильную оценку ситуации и создает предпосылки для внес...

Основы аудита тест 200 вопросов

Основы аудита итоговый экзамен 1. Предпосылками появления аудита в 3 веке до н.э. послужило: а) появление первых государств; б) зарождение религий и религиозных течений; в) развитие и углубление знаний по растениеводству и животноводству. 2. Основной п...