Оптимизация системы стимулирования труда сотрудников логистического комплекса OOO УЦСК «Сантехкомплек-тУрал»

СОДЕРЖАНИЕ

ЗАДАНИЕ НА ДИПЛОМНУЮ РАБОТУ
РЕФЕРАТ…………………………………………………………………………….........3
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….........5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА………………......7
1.1 Понятие и формы стимулирования труда……………………………………...7
1.2 Управление стимулированием труда…………………………………………...26
2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО УЦСК «САНТЕХКОМПЛЕКТУРАЛ»……………………………………................................36
2.1 Характеристика ООО УЦСК «Сантехкомплект-Урал»………………….........36
2.2 Анализ динамики и удовлетворенности трудом персонала ООО УЦСК «СантехкомплектУрал»……………………………………………………………......40
2.3 Последствия неэффективной системы стимулирования труда…………....47
2.4 Оптимизация системы оплаты и стимулирования труда сотрудников логистического комплекса ООО УЦСК «СантехкомплектУрал»………………...........................................................52
2.5 Управление проектом оптимизации системы стимулирования труда на ООО УЦСК «СантехкомплектУрал»………………………………………….................................61
3. АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА ОПТИМИЗАЦИИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СОТРУДНИКОВ ЛОГИСТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА ООО «САНТЕХКОМПЛЕКТУРАЛ»….................................................................................71
3.1 Анализ финансового состояния ООО УЦСК «СантехкомплектУрал»……...71
3.2 Анализ эффективности проекта оптимизации системы стимулирования труда сотрудников логистического центра ООО УЦСК «СантехкомплектУрал»…………………………………………………………….......82
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………...........88
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………………...........89
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………….................92