Кадровый консалтинг. Кейс-задание 2. Вариант 4

Краткое содержание работы

Задание / Часть работы

Кадровый консалтинг. Кейс-задание 2. Вариант 4

Ситуация 1
«ОФИЦИАЛЬНОЕ ПИСЬМО»
Любое официальное письмо представляет собой оболочку для передачи информации, для того, чтобы составить правильное письмо, необходимо обратить внимание не только на форму, но и на содержание, в данной статье, мы рассмотрим официальное письмо: существующие виды и правила оформления.
Наиболее распространённые виды официальных писем :...................................................................................................................................
Вопросы и задания:
Составить письмо - приглашение. Дополнительные сведения: компания - ведущий российский медицинский центр сердечно - сосудистой хирургии, отмечающий свой юбилей.
Решение

Ситуация 2
«Обращение за медицинской помощью еще не свидетельствует о невозможности исполнять трудовые обязанности»
Работник трижды отсутствовал на своем рабочем месте в течение дня. В оправдание он представлял справки из медицинских учреждений, в которые он обращался за медицинской помощью. Но работодатель не счел аргументы сотрудника убедительными и в итоге уволил его за прогул. Работник обратился в суд, который поначалу признал решения работодателя незаконными.
Вопросы и задания:
Поясните ситуацию. С точки зрения ТК РФ подтвердите или опровергните законность действий работодателя.
Решение

Тип работы:

Рейтинг: 5.0/1

330 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 20.0Kb
Год: 2016
Страниц: 3

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция