Ответы к госэкзамену по специальности 020400 Психология Вопросы по специализации «Организационная психология»:

Ответы к госэкзамену по специальности 020400 Психология

Вопросы по специализации «Организационная психология»:

1. Основные подходы к роли человека в организации. Изменение отношения к человеку в теориях управления персоналом.
2. Организационно-методологические принципы психологической службы организации. Положение о психологической службе предприятия.
3. Должностная инструкция специалиста-психолога. Планирование и нормирование работы психологической службы.
4. Функциональные блоки в работе службы управления персоналом.
5. Миссия и философия предприятия. Связь кадровой политики и миссииорганизации.
6. Понятие и структура организационной культуры.
7. Методы изучения и формирования организационной культуры. Методы поддержания и изменения организационной культуры
8. Этапы набора персонала.

1. Проектирование рабочих мест: составление должностной инструкции, квалификационной карты, карты компетенций.
2. Виды и методы оценки персонала. Оценка эффективности работы.
3. Разработка психологических критериев оценки профпригодности для различных должностей и профессиональных категорий работников предприятия.
4. Расстановка и движение персонала в организации.
5. Формы и методы профессионального обучения. Обучение различных категорий персонала основам психологических знаний.
6. Содержательные и процессные теории мотивации. Монетарная и немонетарная система мотивации персонала.
7. Формирование управленческой команды и рабочего коллектива.
8. Работа психолога с увольняемыми и уходящими. Работа психолога в кризисных ситуациях.
9. Формы участия психолога в политических компаниях. Пути применения психологии в политике.
10. Основные принципы и методы организационного консультирования. Этапы консультирования.
11. Регламентация отношений психолога, как внешнего консультанта, с заказчиком и клиентами.
12. Роль и задачи психолога в работе аттестационной комиссии.
13. Качественные и количественные методы социально-психологических исследований.
14. Прикладные социально-психологические исследования в организации.
15. Этические проблемы в работе организационного психолога. Деловой этикет.
16. Методы работы психолога по урегулированию и управлению конфликтами.
17. Практические направления социально-психологической работы в рекламе.
18. Участие психолога в процессе имиджирования.
19. Особенности консультирования первых руководителей.