Контрольная работа по трудовому праву. ВАРИАНТ 1

Краткое содержание работы

Задание / Часть работы

Контрольная работа по трудовому праву. ВАРИАНТ 1

1) Теоретический вопрос: «Характеристика способов защиты трудовых прав граждан» (с кратким освещением всех возможных способов).

2) Задача: 01.07.2007г. Иванов был принят на должность юрисконсульта в ООО «ЖилКом» с испытательным сроком три месяца, что нашло свое отражение в трудовом договоре, заключенном на неопределенный срок.
09.09.2007г. Иванов был ознакомлен с приказом №52 о привлечении его к дисциплинарной ответственности (выговор) за нарушение условия трудового договора, выразившегося в невыполнении обязанности по ведению претензионной работы с должниками ООО «ЖилКом».
26.09.2007г. Иванова уже ознакомили с приказом №54 о расторжении с ним трудового договора «по п.14 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неудовлетворительным результатом прохождения испытания по причине нарушения условия трудового договора, указанного в приказе №52 от 09.09.2007г.».

Иванов, считавший, что условия трудового договора выполнялись им в полном объеме, в том числе по ведению претензионной работы, оспорил законность увольнения в суде.
- Какие доказательства стороны могут предоставить суду?
- Какое решение должен вынести суд?
- Соблюдена ли работодателем процедура и сроки увольнения испытуемого работника?
- Какую запись следует сделать в трудовой книжке при увольнении работника как не прошедшего испытательный срок?

Тип работы:

Рейтинг: 5.0/1

450 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 32.9Kb
Год: 2016
Страниц: 10

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция