|
|
| Корзина:
|
|
|
|
|
Задачи по предмету административное право. Вариант 2
Краткое содержание работы
|
Задачи по предмету административное право. Вариант 2
Задачи по предмету административное право. Вариант 2
Ситуация 1 1996 г., уволившись с работы инженера-технолога в одном из НИИ, дочь губернатора области была назначена на государственную должность советника губернатора. После успешных выборов, в результате которых губернатор был переизбран на второй срок, дочь как один из главных организаторов предвыборной кампании получила подарок от частных лиц. В 1997 г. она приобрела 50 государственных краткосрочных облигаций, а в начале 1998 г. была назначена главным консультантом одного из общественных объединений, занимающихся подготовкой к выборам 1999 и 2000 гг. В феврале была издана ее книга по организации и проведению предвыборных кампаний, гонорар за которую ей был выплачен в иностранной валюте. Вопрос и задания: Дайте юридический анализ дела.
Ситуация 2 На корпоративе М. забыл кейс с очень важными документами. Этот кейс нашел и подобрал сотрудник К. который десять лет работал в фирме – нареканий не имел, исполнял работу всегда вовремя и в срок. А потому, он предложил М. сделку – он отдает ему кейс, а М. повышает его по службе. Был написан договор и передача записана на камеру мобильного телефона К. Можно ли данные действия рассматривать как «дача взятки должностному лицу»?
Ситуация 3 Как известно из Библейского сюжета, Иуда продал Иисуса за 30 серебрянников. По каким статьям он был бы осужден, произойди это все в наше время?
- Артикул:
- Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
Размер: 22.5Kb
- Год: 2016
|
|
|
|
Почему нам доверяют?
Все покупки на Рефератыч.рф абсолютно безопасны, автор получит деньги только в том случае если работа, была Вам полезна.
Мы гарантируем Вам низкие цены, поэтому если Вы вдруг нашли где то работу дешевле, напишите нам и мы сделаем цену для Вас еще ниже. Гарантированно!
Самое важное для нас - Ваш успех на защите! Поэтому, если вдруг возникают какие-либо претензии к работе сразу пишите нам!
|
|
|
|