Содержание
Введение………………………………...….....3-5
1. Характеристика
общих положений обеспечения занятости населения в РФ
1.1.
История становления и развития института занятости населения в России………………………………………..6-14
1.2.
Понятие социальной защиты безработных и круг лиц признаваемый в РФ безработными…………………………….15-18
2.
Основные проблемы обеспечения занятости населения и социальной защиты
безработных
2.1.
Правовые проблемы признания граждан безработными в РФ……….19-22
2.2.
Особенности социальной защиты безработных граждан РФ на современном
этапе…………………...………23-31
Заключение………………………………….32-33
Список
использованных источников и литературы…………….34-35
Введение
На сегодняшний момент в России
сложилась неустойчивая социально – экономическая обстановка. В связи с
введением ограничений на экспорт иностранных товаров и нестабильностью валюты
за рубежом, на территории РФ возникли трудности в предпринимательской сфере и
сфере производства и обеспечения труда, а это в свою очередь сказалось на
гражданах, работающих по найму. По уровню безработицы в государстве можно
охарактеризовать состояние экономики, как в целом по стране, так и в отдельных
её регионах. Согласно данным, которые были опубликованы Федеральной Службой
Государственной статистики, уровень безработицы к концу 2010 года составляет
4,64%,в 2011 году – 4,76%, в 2012 году – 5,53%, в 2013 году – 5,46%, в 2014
году – 5,9%, а к 2015 году повысился до
6,4 % .
Если проследить статистику
безработицы по регионам нашей страны, то можно выявить, как высокие показатели,
так и очень низкие. Например, в
Ингушетии её уровень составляет 34,6%, а в Чечне 22,5%. Глядя на это,
остается лишь догадываться насколько плачевно состояние экономики этих
регионов. Противопоставить этому можно показатели уровня безработицы в
Санкт-Петербурге (1,5%), в Московской области (2,6%) и
Москве (2.15%), в частности.
В Липецкой области уровень
безработицы на сегодняшний день составляет 3,9 %.
Постепенный её рост в РФ, в том
числе в нашем регионе вызван следующими факторами:
1)досрочный уход на пенсию
трудоспособных граждан;
2)проблемы в трудоустройстве
молодого поколения, в частности после окончания учебного заведения;
3)недостаточная квалификация
сотрудника предприятия, организации и т.п.;
4)отсутствие большого количества
рабочий мест, перспективной должности или высокооплачиваемого труда .
«Безработица мешает обществу развиваться и
двигаться вперед с учетом своих потенциальных возможностей. В конечном итоге
это рассматривается как снижение темпов экономического роста, отставание
объемов увеличения валового национального продукта.»
В данный момент ведется активная
экономическая политика по уменьшению безработицы во многих регионах страны.
Основными направлениями этой политики являются: конкурентоспособность различных
предприятий и организаций, усилия службы занятости населения Российской
Федерации и проведение мониторингов.
Таким образом, изучение проблематики
занятости населения и социальной защиты населения представляет особую
актуальность.
Данной проблематике большое внимание
уделяли следующие авторы: Макарченкова М.Ю., Таштамиров М.Р., Жарнова В.Е.,
Адамчук В.В., Завельский М.Г., Елкин С.Е., Бреев Б.Д., Булатов А.С.
Цель настоящей курсовой работы
является изучение проблематики безработицы и путей по её уменьшению, определить
наиболее важные способы социальной защиты населения.
Для достижения поставленной цели
считаем необходимостью решить следующие задачи:
-охарактеризовать общие положения обеспечения
занятости населения в РФ;
-изучить историю становления и
развития института занятости населения в России;
-определить основные проблемы
обеспечения занятости населения и социальной защиты безработных;
-проанализировать особенности
социальной защиты безработных граждан РФ на современном этапе.
Объектом исследования являются
общественные отношения, возникающие в сфере труда, экономики и социальной
защиты населения.
Предметом исследования являются
нормы, регулирующие признание гражданина безработным.
Правовую базу курсовой работы
составили: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, нормативные правовые акты,
затрагивающие понятия и безработицы.
Структурно курсовая работа состоит
из введения, двух глав, включающих четыре параграфа, заключения и списка использованных
источников и литературы.
