Мотивация персонала современной организации

Краткое содержание работы

Целью данной работы является проведение анализа и разработка предложений по совершенствованию мотивации персонала ОАО «Газпромнефть-ННГ» филиала «Газпромнефть-Муравленко».

Задание / Часть работы

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И РОЛЬ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6
1.2 МЕТОДЫ ДИАГНОСТИКИ УРОВНЯ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ ПЕРСОНАЛА КАК МОТИВАЦИЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА……………………………………………16
1.3 СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ И ОСНОВНЫЕ КОМПОНЕНТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 28
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОАО «ГАЗПРОМНЕФТЬ-ННГ» ФИЛИАЛА «ГАЗПРОМНЕФТЬ-МУРАВЛЕНКО» И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ 40
2.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ 40
2.2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 55
2.3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 89
ПРИЛОЖЕНИЕ А 95

Тип работы: Дипломная работа

Рейтинг: 5.0/1

1500 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 268.6Kb
Год: 2016
Страниц: 76

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция

Просмотренные ранее товары

Теория отраслевых рынков Кейс задание 1 - Вариант 4

Ситуация 1 Вы являетесь советником Генерального директора по финансовым вопросам. Руководство предприятия решило выйти на новый отраслевой рынок. Вам поставлена задача провести оценку рынка инвестиционно-строительного комплекса, используя данные Росста...

Правовые последствия недействительности сделок

ГЛАВА 1. Теоретические основы сделки в гражданском праве1.1 Понятие и значение сделки1.2 Виды сделок1.3 Формы сделокГЛАВА 2. Недействительность сделок2.1 Условия действительности сделки2.2 Понятие и виды недействительных сделок2.3 Правовые последствия ...