Мотивация персонала современной организации

Краткое содержание работы

Целью данной работы является проведение анализа и разработка предложений по совершенствованию мотивации персонала ОАО «Газпромнефть-ННГ» филиала «Газпромнефть-Муравленко».

Задание / Часть работы

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И РОЛЬ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6
1.2 МЕТОДЫ ДИАГНОСТИКИ УРОВНЯ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ ПЕРСОНАЛА КАК МОТИВАЦИЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА……………………………………………16
1.3 СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ И ОСНОВНЫЕ КОМПОНЕНТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 28
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОАО «ГАЗПРОМНЕФТЬ-ННГ» ФИЛИАЛА «ГАЗПРОМНЕФТЬ-МУРАВЛЕНКО» И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ 40
2.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ 40
2.2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 55
2.3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 89
ПРИЛОЖЕНИЕ А 95

Тип работы: Дипломная работа

Рейтинг: 5.0/1

1500 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 268.6Kb
Год: 2016
Страниц: 76

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция

Просмотренные ранее товары

Задания по управлению проектами. Ответы.

Управление внеоборотными активами

Введение стр.3 1.Управление внеоборотными активами стр.4 1.1.Классификация внеоборотных активов стр.4 1.2.Сущность политики управления внеоборотными активами стр.7 1.3.Анализ внеоборотных активов стр.8 2.Управление активами и источниками их формировани...