Анализ и оценка системы оплаты труда в кредитных организациях (на примерер Сберабнка России)

Краткое содержание работы

Теоретические основы оплаты труда в кредитных организациях в Российской Федерации; Оценка оплаты труда в Сбербанке, предложения по совершенствованию

Задание / Часть работы

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

1.1. Понятие и сущность оплаты труда в Российской Федерации

1.2. Существующие системы и формы оплаты труда

1.3. Особенности оплаты труда в кредитных организациях

2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «СБЕРБАНК РОССИИ»

2.1. Экономическая характеристика ОАО «Сбербанк России»

2.2. Анализ системы оплаты труда, применяемой в ОАО «Сбербанк России»

2.3. Организация учета оплаты труда в ОАО «Сбербанк России»

3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «СБЕРБАНК РОССИИ»

3.1. Недостатки системы оплаты труда, применяемой в организации

3.2. Основные мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда

3.3. Эффективность предложенных мероприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Тип работы: Диплом

Рейтинг: 3.0/2

4000 руб.

Артикул:
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!

Размер: 844.0Kb
Год: 2015
Страниц: 84

Покупка готовой работы - пошаговая инструкция

Просмотренные ранее товары

Мировая экономика.Задачник МТИ

Задачник Question 1 Дайте правильные определения. Таможенный тариф Международные экономические отношения Демпинг Прямые иностранные инвестиции Дефолт и т.д. Question 10 С 1995 по 2000 гг. ВВП промышленно развитых стран в денежном выражении вырос с 1986...

Организация маркетинговой деятельности малого предприятия на примере ИП «Викарт»

Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Теоретические основы организации маркетинговой деятельности на предприятии ………………………………………………………………………5 1.1. Сущность маркетинговой деятельности …………………………………...5 1.2. Организация маркетинговой деятельност